公司必须为职工累计缴纳失业保险满（ ），职工在失业后才能领到失业保险。
A.
一年
B.
半年
C.
两年
D.
三年
劳动组织的有效运行需要不断地与外部社会环境进行互动，劳动组织的主要外部社会环境不包括（ ）。
A.
文化环境
B.
经济环境
C.
气候环境
D.
政治环境
如果劳动者失业，最长领取失业保险的时间是（ ）。
A.
一年
B.
两年
C.
半年
D.
三年
选项不属于人力资本形成的途径的是（ ）。
A.
应聘者对自身形象投资
B.
在职培训
C.
正规教育
D.
劳动者的迁移
劳动关系的实质是（ ）。
A.
冲突与竞争
B.
竞争与合作
C.
冲突与斗争
D.
冲突与合作
一些成绩较差但家庭条件优越的大学生反而能通过关系找到工资更高的工作。关于这一现象的分析，正确的是（ ）。
A.
上大学时的成绩好坏与未来获得的工资性报酬之间是没有关系的
B.
上大学的总收益并不仅仅取决于刚开始工作时的工资水平
C.
这些大学生毕业后获得的较高工资与他们是否上大学无关
D.
这些大学生比刚毕业时工资较低的其他同学上大学的总收益要高
1859年达尔文在《物种起源》这部巨著中提出了生物进化的（ ）。
A.
神造说
B.
自然选择学说
C.
生命外来论
D.
活力论
工资分配应当遵需的原则是（ ）。
A.
按业绩分配
B.
按劳分配
C.
按工作年限分配
D.
按工分配
压力的两面性是指（ ）。
A.
无形压力与有形压力
B.
定时压力与定量压力
C.
自我压力与外界压力
D.
积极压力与消极压力
什么状态下你能表现好（ ）。
A.
环境对你没要求，你的适应力很强
B.
家庭和工作环境施加的要求超过你适应力的承受范围时
C.
适应力和环境对你的要求达到平衡时
D.
当你能应付更多的要求或者你的能力超过了要求，并且适应力没有得到最大限度的发挥时
中国特色和谐劳动关系管理的基石是（ ）。
A.
劳动合同管理
B.
劳动合同的订立
C.
劳动合同的履行
D.
劳动法
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过多少小时的用工形式（ ）。
A.
16小时
B.
24小时
C.
20小时
D.
12小时
补偿性工资差异是（ ）。
A.
使所有工人愿意接受不利工作条件的额外工资
B.
因不利的工作条件而补偿给工人的额外工资
C.
意味着厂商不再是利润最大化的额外工资
D.
高于均衡工资的额外工资
（ ）是一种特殊的价值，它是劳动观的重要内容，同时也是价值观的重要内容。可以将其理解为劳动个体通过劳动对自我满足和对社会的满足程度。
A.
社会价值
B.
商业价值
C.
劳动价值
D.
个人价值
在工人出现疾病、年老或意外时，能够为其提供互助保障和关爱，让工人在现代城市生活中能够找到社会归属感和认同感，并提升其生活的尊严感和价值感。这表现出了工会的什么职能（ ）。
A.
政治职能
B.
经济职能
C.
文化和教育职能
D.
社会职能
（ ）的出现，使得因年老、疾病、意外伤害等风险事件而退出劳动力市场的劳动者，仍然能够得到一些经济支持，防止其劳动收入发生剧烈波动，引起生存困境，影响社会稳定。
A.
社会风险
B.
社会救助
C.
社会福利
D.
社会保险
如果劳动者失业，则必须要在失业后的（ ）天内，进行失业登记才能成功领取。
A.
45
B.
90
C.
50
D.
60
积极健康的心理状态具体表现为哪些方面（ ）。
A.乐观
B.希望
C.韧性
D.自我效能
哪些要素能够体现组织文化特征（ ）。
A.规章制度
B.组织精神
C.价值观念
D.组织标志
我国现行的工资制度一般包括（ ）。
A.工资支付制度
B.工资基金管理制度
C.工资调整制度
D.工资等级制度
培训的最终收益表现在（ ）
A.对受训者而言，可以增加其劳动收入和有关的福利待遇
B.培训投资能促使企业中受训者人力资本存量的增加
C.对受训者而言可以提高其选择职业的能力
D.对企业而言企业内员工劳动绩效和劳动生产率得到提高
现阶段，我国工会具有（）等基本社会职能。（ ）。
A.参与
B.建设
C.维护
D.教育
我国的企业代表组织主要有（ ）。
A.中国企业联合会
B.企业家协会
C.中华全国工商业联合会
D.地方、行业协会
中国工会的三个重要特性包括（ ）。
A.群众性
B.政治性
C.社会性
D.先进性
劳动者在劳动过程中依法享有（）等基本权益（ ）。
A.共决权
B.建议与参与权
C.审核与否决权
D.知情权
习近平总书记强调，“要树立正确的（ ），掌握了这把总钥匙，再来看看社会万象、人生历程，一切是非、正误、主次，一切真假、善恶、美丑，自然就洞若观火、清澈明了，自然就能做出正确判断、做出正确选择。”
A.世界观
B.道德观
C.人生观
D.价值观
集体协商和集体合同都可分为（）这三种主要类型。（ ）。
A.区域级
B.地方级
C.企业级
D.行业级
劳动首先是( )的过程。
A.自然发生的
B.人以自身的活动来中介
C.人和自然之间的过程
D.调整和控制人和自然之间的物质变换
有效的自我压力觉察需要具备的四种能力是（ ）。
A.自我压力诊断能力
B.改变自我想法的能力
C.解决问题的能力
D.启用“减压阀”能力
按照科学总体概念的划分，我们可以把劳动科学划分成（ ）两个劳动学科。
A.哲学科学属性劳动学科
B.人文社科属性劳动学科
C.理论科学属性劳动学科
D.自然科学属性劳动学科
选项属于劳动理论学科的有（ ）。
A.劳动伦理学
B.劳动法学
C.劳动哲学
D.劳动未来学
2018年“五一”前夕，习近平在给中国劳动关系学院劳模本科班学员的回信中指出（ ）。
A.劳动最伟大
B.劳动最光荣
C.劳动最美丽
D.劳动最崇高
劳动观是在（ ）的生动体现。
A.择业过程
B.生活过程
C.劳动过程
D.学习过程
20世纪杰出的现代综合进化论大师杜布赞斯基曾提出，人类的进化有（ ）两个组成部分。
A.社会部分
B.生物学的或有机体的
C.自然社会
D.文化的或超机体的
心理疾病是由于个人及外界因素引起个体强烈的心理反应（思维、情感、动作行为、意志）并伴有明显的躯体不适感，是大脑功能失调的外在表现。（ ）
A. B.劳动合同的变更是指当事人双方或单方依法修改或补充劳动合同内容的法律行为，是在原合同基础上对部分条款进行修改、增加或者删减，而不是签订新的劳动合同。（ ）
A. B.在辐射环境中工作，应通过减少与辐射源接触的时间、拉大人与辐射源之间的距离、在人与辐射源之间设置屏蔽墙进行辐射防护和控制，减少辐射对人体的伤害。（ ）
A. B.如果要领取失业保险，没有必要参加再就业培训。（ ）
A. B.如果浓烟太大，应戴上防毒面具和防毒口罩，如果没有防毒面具和防毒口罩，可用口罩或毛巾捂住口鼻，身体尽量贴近墙边、地面，直立前行，穿过险区。（ ）
A. B.一个劳动者在一定时间内创造的使用价值和价值越多、完成的工作量越多，或者用更少的时间创造同等的使用价值和价值、完成同等的工作量，都表明其劳动效率越高。( ）
A. B.脑力劳动要比体力劳动高级多了。（ ）
A. B.生活中，造成我们压力比较大的原因往往是刺激本身，而不是我们的想法。（ ）
A. B.建立劳动关系应当订立劳动合同。（ ）
A. B.我国建立了独具特色的“一商一调一仲二审”劳动争议处理机制，分别是指协商、调解、仲裁、诉讼四种处理方式。（ ）
A. B.管理对于一个组织来说是至关重要的，使组织的活动目的、有方向，而且在组织中起着协调作用，使组织能够与外界环境相适应。（ ）
A. B.《劳动法》是我国第一部系统规范劳动关系、规定劳动权利义务内容的法典。（ ）
A. B.劳动力供给时劳动力市场的唯一构成要素和影响劳动力资源配置的基础因素。（ ）
A. B.劳动关系矛盾调处机制中不需要劳动保障监察制度。（ ）
A. B.对一个组织的管理要求是根据组织的规模来划分的。一般来说劳动规模越大，所需要的分工越精细，越体现出管理工作的重要性。( ）
A. B.需要由劳动者缴费的社会保险项目中，劳动者本人的缴费比例远远低于用人单位的缴费比例。（ ）
A. B.如有任何疑问请及时联系QQ 50895809反馈
