第一章 单元测试
1、单选题：要“以史为鉴、知古鉴今，善于运用历史眼光认识发展规律”，以把握方向，指导现实，走向未来。这是管理科学思维中的（）
A:战略思维
B:历史思维
C:辩证思维
D:底线思维
E:创新思维
正确答案:【历史思维】
2、多选题：管理学中的科学思维有（）
A:辩证思维
B:历史思维
C:底线思维
D:创新思维
E:战略思维
正确答案:【辩证思维 ;
历史思维;
底线思维;
创新思维;
战略思维】
3、多选题：管理的职能包括（）
A:控制
B:计划
C:创新
D:领导
E:组织
正确答案:【控制;
计划;
创新;
领导 ;
组织】
4、多选题：管理的二重性，指的是（）
A:个体
B:组织
C:生产关系
D:生产力
正确答案:【生产关系;
生产力】
5、判断题：通过学习管理学，帮助我们形成理性分析能力，而且可以提升我们以直觉判断为基础的决策能力。（）
A:对
B:错
正确答案:【对】
6、判断题：群体活动的持续进行导致了组织的产生（）
A:错
B:对
正确答案:【对】
7、判断题：管理活动是随着工厂制度而大量涌现的（）
A:错
B:对
正确答案:【对】
8、判断题：古典政治经济学、心理学、政治学、社会学等学科的研究成果，都被管理学兼收并蓄。（）
A:错
B:对
正确答案:【对】
9、判断题：如何有效利用时间？如何合理地将我们的时间资源，分配在不同的活动中？对以上问题的考虑，其实考虑的是一个管理问题。（）
A:对
B:错
正确答案:【对】
10、判断题：优先利用哪些资源？以什么样的方式利用这些资源？如何才能利用可支配的资源给自己带来尽可能大的收益？对以上问题的考虑，其实考虑的是一个管理问题。（）
A:错
B:对
正确答案:【对】
第二章 单元测试
1、单选题：( )的产生是管理从经验走向理论的标志，也是管理走向现代化、科学化的标志。
A:管理科学
B:科学管理
C:传统管理
D:行为科学
正确答案:【科学管理】
2、单选题：（）被称为“科学管理理论之父”，提出了“磨洋工”理论。
A:孔茨
B:泰勒
C:法约尔
D:韦伯
正确答案:【泰勒】
3、多选题：霍桑试验包括。（）
A:工场照明试验
B:电话线圈装配工试验
C:大规模的访问与普查
D:继电器装配室试验
正确答案:【工场照明试验;
电话线圈装配工试验;
大规模的访问与普查;
继电器装配室试验】
4、多选题：科学管理理论的主要贡献有（）
A:差别计件工资
B:能力与工作相适应
C:工作定额
D:标准化
E:计划与执行相分离
正确答案:【差别计件工资;
能力与工作相适应 ;
工作定额 ;
标准化 ;
计划与执行相分离】
5、多选题：梅奥的霍桑实验是人际关系学说的开创性实验，该学说的主要观点是。（）
A:企业的职工是社会人
B:不能忽视社会和心理因素对工人工作的积极性的影响
C:满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键
D:企业中实际存在着一种“非正式组织”
正确答案:【企业的职工是社会人 ;
不能忽视社会和心理因素对工人工作的积极性的影响;
满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键 ;
企业中实际存在着一种“非正式组织”】
6、判断题：巴纳德认为，企业是社会大系统中的一个小节点，广泛的组织间协作是生存的必要条件，协作的意愿、共同的目标、信息的沟通是组织间协作运行的重要因素。（）
A:对
B:错
正确答案:【对】
7、多选题：亚当.斯密是著名的古典经济学家，其“国富论”影响深远。亚当.斯密的观点有。（）
A:劳动居民的数量与国家财富正相关
B:要提高工人士气以提高劳动效率
C:劳动分工是提高劳动效率的手段
D:劳动者的劳动技巧、熟练程度与国民财富正相关
正确答案:【劳动居民的数量与国家财富正相关 ;
劳动分工是提高劳动效率的手段 ;
劳动者的劳动技巧、熟练程度与国民财富正相关】
8、多选题：预谋慎战”原是军事术语，但也蕴含着丰富的管理思想，以下哪些是对该思想的表述。（）
A:凡事预则立，不预则废
B:不战而屈人之兵，善之善者也
C:合则两利斗则两伤
D:兵马未动，粮草先行
正确答案:【凡事预则立，不预则废 ;
不战而屈人之兵，善之善者也;
合则两利斗则两伤;
兵马未动，粮草先行】
9、多选题：古以来，中国就有着丰富的管理思想，以下关于“顺道无为”思想，哪些是正确的（）
A:要认识客观规律
B:在客观规律面前管理者必然是无所作为的
C:要顺应客观规律
D:辨道顺道，才能“无为而治”
正确答案:【要认识客观规律 ;
要顺应客观规律 ;
辨道顺道，才能“无为而治”】
第三章 单元测试
1、判断题：狭义的决策是一种行为，是在几种行动方案中做出选择。（）
A:对
B:错
正确答案:【对】
2、判断题：广义的决策是一个过程，包括在做出最后选择之前必须进行的一切活动。（）
A:错
B:对
正确答案:【对】
3、判断题：决策是计划的前提，计划是决策的逻辑延续。（）
A:错
B:对
正确答案:【对】
4、多选题：按环境可控程度，决策可以分为（）
A:程序决策
B:风险型决策
C:不确定性决策
D:确定型决策
正确答案:【风险型决策 ;
不确定性决策;
确定型决策】
5、多选题：群体决策的不足包（）
A:不利于汇集专家智慧
B:群体利益部门化问题
C:可能存在从众问题
D:可能存在决策效率不高的问题
正确答案:【群体利益部门化问题;
可能存在从众问题 ;
可能存在决策效率不高的问题】
6、多选题：决策的要素包括（）
A:组织目标
B:决策主体
C:决策制度
D:决策方案
正确答案:【组织目标;
决策主体 ;
决策制度 ;
决策方案】
7、判断题：识别问题是决策的起点，解决问题是决策的终点。（）
A:对
B:错
正确答案:【对】
8、多选题：群体决策的优点包括（）
A:有利于决策的全面性、科学性
B:能够形成更多的可行性方案
C:容易使方案得到普遍的认同
D:有利于集中不同领域专家的智慧
正确答案:【有利于决策的全面性、科学性;
能够形成更多的可行性方案 ;
容易使方案得到普遍的认同;
有利于集中不同领域专家的智慧】
9、单选题：组织的环境有两个，分别是内部、外部环境。这两个环境都是不断变化的。应该根据内部环境的变化，调整决策的标准与方法。这是决策特征中的（）
A:动态性
B:目标性
C:整体性
D:可行性
正确答案:【动态性】
10、单选题：管理者所面临的问题是多方面的，需要根据不同的问题做出决策。在面临（）时，决策时如果适时行动，可能会为组织提供获利的良机。
A:危机性问题
B:重大问题
C:非危机性问题
D:机会性问题
正确答案:【机会性问题】
第四章 单元测试
1、单选题：在组织设计中，通过职能设计的直接输出结果是（）。
A:层级结构图
B:组织结构图
C:部门结构图
D:岗位说明书
正确答案:【岗位说明书】
2、单选题：组织的设计应该以整体的组织目标为引领，职位，部门设计以及沟通协调等等都要为整体目标服务。该描述主要是指在组织设计中应遵循（）原则。
A:目标一致
B:分工与协作
C:柔性经济
D:有效管理幅度
正确答案:【目标一致】
3、单选题：通常情况下，在组织的成熟阶段、衰退阶段，需要提高（）程度，以调动各部门的积极性，提高组织对内外环境变化的适应性。
A:分权
B:集权
C:专制
D:没规律可循
正确答案:【分权】
4、单选题：市场链是（）首创的一种组织设计理念，其思想是在组织内部建立市场关系，将利益调节机制引入企业内部，把原来单纯的行政关系变成平等的买卖关系，服务关系和契约关系。
A:青岛海信集团
B:联想集团
C:华为集团
D:青岛海尔集团
正确答案:【青岛海尔集团】
5、多选题：巴纳德认为作为正式组织的协作系统，包含哪些基本要素（）？
A:协作意愿
B:共同的目标
C:信息的沟通
D:组织成员
正确答案:【协作意愿;
共同的目标;
信息的沟通】
6、多选题：下列哪些属于组织动态设计的内容（）。
A:管理规范设计
B:组织结构设计
C:激励设计
D:沟通系统设计
正确答案:【管理规范设计;
激励设计;
沟通系统设计】
7、多选题：组织结构演进的趋势有哪些（）？
A:扁平化
B:柔性化
C:虚拟化
D:无边界化
正确答案:【扁平化 ;
柔性化 ;
虚拟化;
无边界化】
8、多选题：管理学者哈默和钱皮曾在《公司再造》中，把（）看成是影响市场竞争最重要的三种力量。
A:顾客
B:竞争
C:技术进步
D:变革
正确答案:【顾客 ;
竞争 ;
变革】
9、判断题：一般来说分工越细，组织层级越多，部门越多，人员越多，复杂性程度就越高。（）
A:对
B:错
正确答案:【对】
如有任何疑问请及时联系QQ 50895809反馈
