2024知到网课 管理心理学（山东科技大学）智慧树答案

绪论 单元测试

1、单选题：某人对变革的态度由一般赞成转变为非常赞成，这属于态度改变中的（）。
A:方向性转变
B:明显程度的变化
C:中心趋势的变化
D:强度或程度上的转变
正确答案:【强度或程度上的转变】

第一章 单元测试

1、单选题：研究管理活动中人的社会心理活动及行为规律，用科学的方法改进管理工作，并通过改善环境条件，协调人际关系，满足职工需要，充分调动人的积极性、主动性、创造性，来提高管理效率和促进组织发展的学科是（）。
A:工程心理学
B:管理心理学
C:普通心理学
D:社会心理学
正确答案:【管理心理学】

2、单选题：在管理实践中运用个性、能力、性格等方面的知识时，应注意（）。
A:注意能力互补与优化搭配
B:注意将同一类型能力的人编排到一起
C:对职业的能力要求设置的越高越好
D:不需要考虑员工的性格，能力达标即可
正确答案:【注意能力互补与优化搭配】

3、单选题：气质和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、外交工作、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是（）。
A:多血质
B:胆汁质
C:黏液质
D:抑郁质
正确答案:【多血质】

4、多选题：个性心理特征是人的多种心理特性的一种独特的组合，从个性心理特征的角度来看个性心理的差异表现在（）。
A:气质
B:性格
C:想象
D:能力
E:记忆
正确答案:【气质;性格;能力】

5、判断题：性格是个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式。（）
A:对
B:错
正确答案:【对】

第二章 单元测试

1、单选题：在知觉的过程中，人们不是孤立地反映客观事物的个别属性，而是反映事物的整体特性，这就是知觉的（）。
A:投射性
B:选择性
C:整体性
D:理解性
正确答案:【整体性】

2、单选题：人们认为外交官应该情绪稳定，喜怒哀乐“不行于色”；演员应该“喜形于色”，这是（）。
A:自我知觉
B:他人知觉
C:角色知觉
D:人际知觉
正确答案:【角色知觉】

3、单选题：最近或者最后获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大，这指的是（）。
A:近因效应
B:定型效应
C:晕轮效应
D:首因效应
正确答案:【近因效应】

4、多选题：角色知觉包括（）。
A:角色评价
B:角色认知
C:角色行为
D:角色期望
正确答案:【角色评价;角色认知;角色行为;角色期望】

5、判断题：我们在对外界事物感知的过程中往往以自身的知识、经验和思维来理解事物，因而感知的结果不可避免地投射着自己的动机、态度、情感等。（）
A:对
B:错
正确答案:【对】

第三章 单元测试

1、单选题：以下选项中不属于态度的要素的是（）。
A:精神
B:情感
C:意向
D:认知
正确答案:【精神】

2、单选题：某人对变革的态度由一般赞成转变为非常赞成，这属于态度改变中的（）。
A:方向性转变
B:中心趋势的变化
C:强度或程度上的转变
D:明显程度的变化
正确答案:【强度或程度上的转变】

3、单选题：企业通过简报、讲座、网络等把企业的文化、价值观、组织目标等信息传递给员工，以此改变其态度的方法是（）。
A:逐步矫正法
B:说服宣传法
C:活动参与法
D:群体规范压力法
正确答案:【说服宣传法】

4、多选题：影响态度改变的主要因素有（）。
A:个体的个性特征
B:个体与群体的关系
C:主体需求状况的变化
D:新知识、新信息的获得
正确答案:【个体的个性特征;个体与群体的关系;主体需求状况的变化;新知识、新信息的获得】

5、判断题：态度的核心是价值观，影响着人们的态度和行为。（）
A:对
B:错
正确答案:【对】

第四章 单元测试

1、单选题：1943年，首次提出“需求层次理论”的美国著名心理学家是（）。
A:波特尔
B:弗洛姆
C:德鲁克
D:马斯洛
正确答案:【马斯洛】

2、单选题：注重反应人的经济需求，认为人的经济需求是客观的、基本的，是人劳动工作的根本性动机的人性假设是（）。
A:“自我实现人”假设
B:“经济人”假设
C:“复杂人”假设
D:“社会人”假设
正确答案:【“经济人”假设】

3、单选题：在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，社会人假设的代表人物是（）。
A:洛斯奇
B:梅奥
C:马斯洛
D:法约尔
正确答案:【梅奥】

4、多选题：家族式管理的缺点有（）.
A:任人唯亲现象严重
B:过分重视人情，忽视制度建设和管理
C:职工对企业的依赖性差，人事纠纷多
D:过于依赖”家长”的作用
正确答案:【任人唯亲现象严重;过分重视人情，忽视制度建设和管理;职工对企业的依赖性差，人事纠纷多】