绪论 单元测试
1、判断题：职业发展模型“CD模型”强调的是人与职业的互动。
A:对
B:错
正确答案:【对】
第一章 单元测试
1、单选题：求职从哪里开始?
A:撰写简历
B:认识你自己
C:投递简历
D:查找信息
正确答案:【认识你自己】
2、单选题：霍兰德职业类型论把职业分为几种类型?
A:5种
B:3种
C:2种
D:6种
正确答案:【6种】
3、单选题：霍兰德职业类型论中没有以下哪种类型代码?
A:D
B:C
C:R
D:E
正确答案:【D】
4、单选题：霍兰德类型代码中哪种类型的人是典型的助人者?
A:S
B:R
C:E
D:I
正确答案:【S】
5、单选题：以下哪种方法获得职业信息的精度更高?
A:亲友介绍
B:交流会
C:实习实践
D:查阅企业网站
正确答案:【实习实践】
第二章 单元测试
1、单选题：哪种类型的求职者是做过充分准备的人？
A:一拍即合型
B:期待更好型
C:犹豫不决型
D:捶胸顿足型
正确答案:【一拍即合型】
2、多选题：职业定位应包含哪些要素？
A:地域
B:专业
C:行业
D:企业
正确答案:【地域;
专业;
行业;
企业】
3、多选题：职业收益都包含什么？
A:情感
B:他人期待
C:钱
D:发展空间
正确答案:【情感;
钱;
发展空间】
4、单选题：如果实在无法明确自己未来定位该怎么办？
A:去最容易去的企业
B:去工作轻松的企业
C:去能累积高职业势能的企业
D:回家乡
正确答案:【去能累积高职业势能的企业】
5、单选题：如何才能找到自己的职业目标？
A:征求他人意见
B:随大流
C:做好知己知彼
D:把别人的目标当成自己的目标
正确答案:【做好知己知彼】
第三章 单元测试
1、多选题：哪种简历容易被淘汰？
A:健忘症型
B:废话连篇型
C:不认真型
D:偷懒症型
正确答案:【健忘症型;
废话连篇型;
不认真型;
偷懒症型】
2、单选题：简历中的求职意向
A:有一个明确的
B:可以写很多个
C:可以不用写
D:有两个跨度很大的
正确答案:【有一个明确的】
3、多选题：工作经历撰写的要
A:关键词说话
B:结果说话
C:数字说话
D:动词说话
正确答案:【关键词说话;
结果说话;
数字说话;
动词说话】
4、单选题：简历几页纸完成比较合适？
A:2-3页
B:无所谓
C:越多越好
D:最好1页
正确答案:【最好1页】
5、多选题：简历应包含哪些信息？
A:求职意向
B:教育背景
C:工作经历
D:个人信息
正确答案:【求职意向;
教育背景;
工作经历;
个人信息】
第四章 单元测试
1、单选题：礼仪的首要原则是
A:尊重
B:问候
C:体谅
D:接纳
正确答案:【尊重】
2、多选题：着装礼仪要符合哪些原则？
A:Mood
B:Place
C:Object
D:Time
正确答案:【Place;
Object;
Time】
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