第一章 单元测试
1、判断题：劳动力市场是派生市场
A:错
B:对
正确答案:【对】
2、判断题：劳动力市场自古即有，未来也必定会存在。
A:对
B:错
正确答案:【错】
3、单选题：从一个既定的劳动经济学理论出发，建立预测模型，然后代入相关数据，最后对未来进行预测。这种研究方法是（ ）。
A:验证型实证研究方法
B:规范研究方法
C:预测型实证研究方法
正确答案:【预测型实证研究方法】
4、单选题：劳动经济学的研究对象是（ ）。
A:劳动力市场
B:产品市场和劳动力市场的联合
C:产品市场
正确答案:【劳动力市场】
5、判断题：劳动经济学是用经济学、政治学、社会学等方法和理论研究劳动力市场及其存在的问题而形成的成果。
A:对
B:错
正确答案:【错】
第二章 单元测试
1、多选题：劳动力是指符合以下条件的人口（ ）。
A:具有劳动能力
B:能够从事现实中的某种职业
C:具有就业要求
D:在一定的年龄之内
正确答案:【具有劳动能力;能够从事现实中的某种职业;具有就业要求;在一定的年龄之内】
2、判断题：列入劳动力的人口中不是就业者就是失业者
A:对
B:错
正确答案:【对】
3、多选题：劳动力参与率（ ）。
A:是影响人口参与劳动的重要因素
B:反映一个国家或一个群体劳动参与的变动情况
C:了解不同类别的人口群体在劳动力市场上的行为表现及其变化
D:用来体现劳动人口的负担
正确答案:【反映一个国家或一个群体劳动参与的变动情况;了解不同类别的人口群体在劳动力市场上的行为表现及其变化;用来体现劳动人口的负担】
4、判断题：劳动者提供劳动是因为劳动能直接带来效用
A:对
B:错
正确答案:【错】
5、判断题：非劳动收入的增加会提高劳动者参与劳动的可能性
A:对
B:错
正确答案:【错】
第三章 单元测试
1、判断题：完全竞争条件下，工资率的变动对劳动需求的长期调整要大于短期调整。
A:错
B:对
正确答案:【对】
2、判断题：卖方垄断企业在产品市场上和劳动市场上均是垄断者。
A:对
B:错
正确答案:【错】
3、单选题：企业追求利润最大化原则,劳动力需求应符合（ ）。
A:劳动的边际产品收益=产品生产成本
B:劳动的边际产品收益<工资率
C:劳动的边际产品收益>工资率
D:劳动的边际产品收益=工资率
正确答案:【劳动的边际产品收益=产品生产成本】
4、单选题：当劳动需求的变化率大于工资的变化率时，劳动需求曲线（ ）。
A:完全富有弹性
B:缺乏弹性
C:单位弹性
D:富有弹性
正确答案:【富有弹性 】
5、多选题：在保持其他条件不变的情况下，下面哪些情况将使得劳动需求曲线具有很高的劳动需求的工资弹性（ ）。
A:规模效应与替代效应叠加作用越大
B:劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大
C:其他生产要素的供给弹性越大
D:该类劳动成本占总生产成本的比重越大
E:对利用该类劳动要素所生产的最终产品的需求弹性越大
正确答案:【劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大;其他生产要素的供给弹性越大;该类劳动成本占总生产成本的比重越大;对利用该类劳动要素所生产的最终产品的需求弹性越大】
第四章 单元测试
1、判断题：对劳动力市场均衡开展的分析多数是局部均衡分析
A:错
B:对
正确答案:【对】
2、判断题：在静态均衡分析中，劳动力市场一旦偏离均衡，市场力量的驱动之下，劳动力市场将会回到均衡点。
A:错
B:对
正确答案:【对】
3、单选题：动态均衡分析中若因为某种原因劳动力市场的工资偏离了均衡的水平，最终在市场力量的驱动之下，劳动力市场将（ ）。
A:保持偏离的状态
B:远离最初的均衡点
C:回到最初的均衡点
D:不确定
正确答案:【回到最初的均衡点】
4、单选题：竞争性市场条件下，市场上一般（ ）。
A:会出现失业也会出现在职失业
B:会出现失业但不会出现在职失业
C:不会出现失业但会出现在职失业
D:既不会出现失业也不会出现在职失业
正确答案:【会出现失业但不会出现在职失业】
5、单选题：出现在职失业原因不包括（ ）。
A:企业追求利润最大化目标之外的其他目标
B:公司资本存量减少
C:企业按市场工资率支付工资
D:劳动力窝工
正确答案:【企业按市场工资率支付工资】
第五章 单元测试
1、单选题：通常情况下，特殊培训的成本时有（ ）来承担的。
A:政府管理部门
B:行业协会
C:企业雇主
D:员工个人
正确答案:【企业雇主】
2、单选题：员工通过“边干边学”的方式来获取新技能，这种方式属于 （ ）。
A:正规的学徒培训
B:非正式的在职培训
C:非在职培训
D:正规的在职培训
正确答案:【非正式的在职培训】
3、单选题：上大学的非货币收益包括（ ）。
A:社会地位的提高
B:社会声誉的提高
C:劳动收入的提高
D:对各种娱乐活动欣赏能力的提高
正确答案:【社会地位的提高】
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