绪论 单元测试
1、判断题：职业发展模型“CD模型”强调的是人与职业的互动。
A:对
B:错
正确答案:【对】
第一章 单元测试
1、单选题：求职从哪里开始?
A:查找信息
B:投递简历
C:认识你自己
D:撰写简历
正确答案:【认识你自己】
2、单选题：霍兰德职业类型论把职业分为几种类型?
A:5种
B:2种
C:3种
D:6种
正确答案:【6种】
3、单选题：霍兰德职业类型论中没有以下哪种类型代码?
A:R
B:C
C:E
D:D
正确答案:【D】
4、单选题：霍兰德类型代码中哪种类型的人是典型的助人者?
A:E
B:I
C:R
D:S
正确答案:【S】
5、单选题：以下哪种方法获得职业信息的精度更高?
A:交流会
B:查阅企业网站
C:实习实践
D:亲友介绍
正确答案:【实习实践】
第二章 单元测试
1、单选题：哪种类型的求职者是做过充分准备的人？
A:捶胸顿足型
B:一拍即合型
C:期待更好型
D:犹豫不决型
正确答案:【一拍即合型】
2、多选题：职业定位应包含哪些要素？
A:地域
B:行业
C:企业
D:专业
正确答案:【地域;行业;企业;专业】
3、多选题：职业收益都包含什么？
A:发展空间
B:情感
C:钱
D:他人期待
正确答案:【发展空间;情感;钱】
4、单选题：如果实在无法明确自己未来定位该怎么办？
A:去最容易去的企业
B:去工作轻松的企业
C:去能累积高职业势能的企业
D:回家乡
正确答案:【去能累积高职业势能的企业】
5、单选题：如何才能找到自己的职业目标？
A:把别人的目标当成自己的目标
B:做好知己知彼
C:征求他人意见
D:随大流
正确答案:【做好知己知彼】
第三章 单元测试
1、多选题：哪种简历容易被淘汰？
A:健忘症型
B:偷懒症型
C:不认真型
D:废话连篇型
正确答案:【健忘症型;偷懒症型;不认真型;废话连篇型】
2、单选题：简历中的求职意向
A:可以不用写
B:有两个跨度很大的
C:可以写很多个
D:有一个明确的
正确答案:【有一个明确的】
3、多选题：工作经历撰写的要
A:动词说话
B:数字说话
C:结果说话
D:关键词说话
正确答案:【动词说话;数字说话;结果说话;关键词说话】
4、单选题：简历几页纸完成比较合适？
A:最好1页
B:越多越好
C:无所谓
D:2-3页
正确答案:【最好1页】
5、多选题：简历应包含哪些信息？
A:工作经历
B:教育背景
C:个人信息
D:求职意向
正确答案:【工作经历;教育背景;个人信息;求职意向】
第四章 单元测试
1、单选题：礼仪的首要原则是
A:问候
B:接纳
C:体谅
D:尊重
正确答案:【尊重】
2、多选题：着装礼仪要符合哪些原则？
A:Time
B:Mood
C:Place
D:Object
正确答案:【Time;Place;Object】
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