第一章 单元测试

1、多选题:企业的战略可划分为( )三个层次。
A:经营战略
B:人力资源战略
C:公司战略
D:职能战略
正确答案:【经营战略 ;
公司战略 ;
职能战略】

2、多选题:战术是()
A:手段
B:措施
C:思路
D:方法
正确答案:【手段 ;
措施 ;
方法】

3、多选题:战略管理就是一个()的过程。
A:战略分析
B:战略控制
C:战略制定
D:战略执行
正确答案:【战略分析;
战略控制 ;
战略制定】

4、多选题:战略管理者承担着()的角色?
A:环境的分析者
B:战略实施的领导者
C:战略的制定者
D:战略结果的评价者
正确答案:【环境的分析者 ;
战略实施的领导者 ;
战略的制定者 ;
战略结果的评价者】

5、多选题:人们将管理理论分为以下三个不同层次,包括( )
A:管理基础
B:生产管理
C:职能管理
D:战略管理
正确答案:【管理基础 ;
职能管理 ;
战略管理】

6、判断题:管理会计的对象是企业再生产进程中的资金运营及体现的财务关系。 ()
A:对
B:错
正确答案:【对】

7、判断题:在项目筹备阶段,需要确定项目产生什么样的效果才能够被认定为成功。只有符合预先设定的标准,才能说项目已经取得了成功。 ()
A:错
B:对
正确答案:【对】

8、判断题:具体来说,企业发展均衡性是指(两个方面的均衡关系:一方面)包括诸如员工道德准则、员工满意度以及激励机制的均衡关系,(另一方面包括)生产率、质量、盈利能力以及为客户服务。不在均衡性考核的范畴。 ()
A:对
B:错
正确答案:【错】

9、判断题:绩效管理通常由四个步骤组成:绩效计划、绩效指导、绩效运作、信息反馈。 ()
A:错
B:对
正确答案:【错】

10、判断题:绩效考核是绩效管理循环中的一个环节,绩效考核要实现两个目的:一是绩效改进,二是价值评价。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么,他将如何开展工作和改进工作。 ()
A:错
B:对
正确答案:【对】

第二章 单元测试

1、单选题:对下级要做到()
A:充分授权
B:培养激励
C:关心帮助
D:带动提高
正确答案:【培养激励】

2、单选题:对公司合作伙伴要()
A:互惠互利
B:共担风险
C:携手共进
D:互相扶持
正确答案:【携手共进】

3、多选题:以下选项属于公司员工十大行为准则的是()
A:分析现状、找出问题
B:诚信务实、忠于职守
C:不要辩解、迅速执行
D:齐心协力、互助友爱
正确答案:【诚信务实、忠于职守 ;
齐心协力、互助友爱】

4、多选题:以下属于公司十大改善精神的是()
A:打破固有观念,敢于否定现状
B:改善无极限
C:十个人的智慧,比一个人的智慧高明
D:不要为改善投入太多资金
正确答案:【打破固有观念,敢于否定现状;
改善无极限 ;
十个人的智慧,比一个人的智慧高明】

5、判断题:职业生涯是一个人一生的工作经历,特别是职业、职位的变动以及工作理想实现的整个过程。 ()
A:错
B:对
正确答案:【对】

6、多选题:下列哪些选项都属于职业动机的类型()。
A:自由独立型职业动机
B:创造型职业动机
C:管理型职业动机
D:技术或功能型职业动机
正确答案:【自由独立型职业动机;
创造型职业动机;
管理型职业动机;
技术或功能型职业动机】

7、多选题:职业生涯规划目标设定时需要考虑以下那些方面()。
A:职业生涯规划时限
B:社会需求分析
C:职业目标的可行性
D:人际关系分析
正确答案:【职业生涯规划时限;
社会需求分析;
职业目标的可行性;
人际关系分析】

8、判断题:那些职业资格证书的作用主要包括:职业资格证书是就业的“入场券”,职业资格证书是创业的“通行证”,职业资格证书体现了个人在业内的“高度”。()
A:对
B:错
正确答案:【对】

第三章 单元测试

1、单选题:()是指职业内在的规范和要求,是个体在职业活动过程中表现出来的综合品质。
A:职业素养
B:职业规划
C:职业目标
D:职业要求
正确答案:【职业素养】

2、多选题:良好的职业素养包含()。
A:积极的职业信念
B:正确的职业价值观
C:良好的职业行为习惯
D:良好的职业道德
正确答案:【积极的职业信念;
正确的职业价值观;
良好的职业行为习惯;
良好的职业道德】

3、判断题:良好的职业信念是由爱岗、敬业、忠诚、奉献、积极、乐观、用心、合作及始终如一组成。()
A:对
B:错
正确答案:【对】

4、单选题:在工作中对于保持积极乐观的心态不正确的是()
A:永远充满希望
B:乐于助人
C:发现每件事的长处
D:过分追求个人名利
正确答案:【过分追求个人名利】

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