第一章 单元测试

1、多选题:组织行为学的研究对象包含以下哪三个层次?(        )
A:群体
B:系统
C:个体
D:组织
正确答案:【群体;个体;组织】

2、单选题:人际关系学派属于(     )理论学派?

A:行为科学理论
B:系统管理理论
C:科学管理理论

D:权变理论

正确答案:【行为科学理论】

3、多选题:组织行为学具有(   )特点?
A:跨学科性

B:情境性
C:多层面性
D:科学性
正确答案:【跨学科性
;情境性;多层面性;科学性】

4、单选题:霍桑实验揭示了工人是(        )。
A:经济人
B:X人
C:Y人
D:社会人
正确答案:【社会人】

5、单选题:以下理论中采用系统视角分析组织的理论是(        )。
A:钱德勒的权变理论
B:霍桑人际关系学派
C:泰勒的科学管理理论
D:巴纳德的组织理论

正确答案:【巴纳德的组织理论

第二章 单元测试

1、单选题:价值观是一个人对人、事、物的(           )的总体评价和信念。
A:内容与强度
B:是非与喜好

C:公平与价值
D:意义与重要性
正确答案:【意义与重要性】

2、判断题:价值观是后天形成的,一旦形成就不会改变。
A:对
B:错
正确答案:【错】

3、多选题:根据罗克奇的价值观分类,以下属于终极价值观的是:(   )。

A:世界和平
B:心胸开阔
C:独立自由

D:舒适的生活
正确答案:【世界和平;独立自由
;舒适的生活】

4、单选题:大五人格中(   )维度描述的个体对关系的舒适感程度。
A:随和性

B:责任心
C:情绪稳定性
D:外倾性
正确答案:【外倾性】

5、单选题:敏感而温和、谦逊而羞怯,待人十分友好。非常不喜欢意见分歧,并且总是试图回避冲突,是忠实的追随者,而且常常让事情干起来很轻松。根据MBTI理论,这属于(   )类型人格。
A:INFJ
B:ESTP
C:ISTP
D:ENTJ
正确答案:【ISTP】

第三章 单元测试

1、单选题:人们选择那些与自己的个性、定型的知觉及心理预期相同或相似的东西,而本能地忽略或歪曲那些使他们觉得不舒服或威胁道他们观点的信息,这是(  )效应。

A:期望效应

B:首因效应
C:选择性知觉

D:刻板印象
正确答案:【选择性知觉

2、判断题:态度包含认知、情感和行为倾向三个成分。
A:对
B:错
正确答案:【对】

3、判断题:

如果个体的某种行为具有高一贯性,我们会把这一行为作内部归因。

A:错
B:对
正确答案:【对】

4、判断题:当个体出现情绪失调时,应对情绪失调的策略中,表层行动会产生的压力更小。
A:对
B:错
正确答案:【对】

5、单选题:一个人凭借对南方人的整体感知判断来自南方的舍友,这属于(   )效应。
A:虚假同感效应
B:晕轮效应
C:刻板效应
D:选择性知觉
正确答案:【刻板效应】

第四章 单元测试

1、判断题:工作不满意一定会导致员工选择离职。
A:对
B:错
正确答案:【错】

2、判断题:组织训练员工掌握很少应用的特殊技能使其难以离职,本质上是提高情感承诺。
A:对
B:错
正确答案:【错】

3、单选题:对组织目标和价值观的信仰、为组织付出更多努力的意愿和希望保持组织成员身份的愿望是(     )承诺。

A:规范承诺
B:组织承诺
C:情感承诺
D:持续承诺
正确答案:【情感承诺】

4、单选题:(   )是指一个人相信自己能够有效完成某一特定任务的能力的信心和期望,并非一个人的真实能力,只是一个人对自己完成某项任务的自我评定。

A:自我效能感
B:自我期望
C:工作幸福感
D:工作满意度
正确答案:【自我效能感】

5、多选题:组织公民行为具有(    )特点。

A:利他性

B:主动性

C:利己性

D:无私性

正确答案:【利他性
;主动性
;无私性

第五章 单元测试

1、单选题:人云亦云、随波逐流所描述的是个体在群体中的(     )行为。
A:群体思维
B:从众
C:社会惰化
D:去个性化
正确答案:【从众】

2、单选题:知识型员工属于(    )群体。
A:实际群体
B:正式群体
C:非正式群体
D:假设群体
正确答案:【假设群体】

3、多选题:常见的三种群体角色中,哪些群体角色在一定程度上有利于群体任务的实现。(    )

A:自我中心角色
B:任务角色
C:关系角色
D:维护角色
正确答案:【任务角色  ;维护角色】

4、判断题:

群体决策优于个体决策。

A:对
B:错
正确答案:【错】

5、判断题:群体决策时个体成员的意见受到压抑,从而使得许多独到的见解和创新的建议不能被表达出来,这属于群体转移现象。

A:错
B:对
正确答案:【错】

第六章 单元测试

1、单选题:

美国心理学家麦克里兰认为,在人的生存需要基本得到满足的前提下,人的最主要的需要有三种,(   )不属于三种需要之内。

A:成长需要
B:归属需要
C:权力需要
D:成就需要
正确答案:【成长需要】

2、判断题:赫茨伯格认为保健因素能够保证不会引发员工工作不满情绪的产生,预防和消除员工不满,保持人的积极性,维持工作现状。
A:错
B:对
正确答案:【对】

3、单选题:

当某种行为出现后,给予某种奖励,以期这种行为进一步出现。这种强化方式是(    )。

A:正强化
B:自然消退
C:负强化
D:惩罚

正确答案:【正强化 】

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