第一章 单元测试
1、判断题：人们之所以愿意走进某个组织去和他人合作，是因为这个组织可以在一定程度上实现，单靠自己个人的力量无法实现或难以有效实现的目标。
A:错
B:对
正确答案:【对】
2、多选题：人类为解决资源有限与欲望无限之间矛盾，寻求过的方法有： A:
道德约束
B:
管理
C:
分工
D:
贸易
E:
战争
正确答案:【
道德约束
;
管理
;
分工
;
贸易
;
战争
】
3、判断题：管理是为服务于组织而存在的，所以不能为了管理而管理。
A:对
B:错
正确答案:【对】
4、单选题：关于管理的过程，哪一是正确的？（）
A:
领导、组织、计划、控制
B:
计划、组织、领导、控制
C:
计划、领导、组织、控制
D:
领导、计划、组织、控制
正确答案:【
计划、组织、领导、控制
】
5、单选题：管理学不像自然科学那么精确，所以在实际运用中应该（）。
A:
借助多样化的知识和方法
B:
具体问题具体分析
C:
建立有效的组织结构
D:
积累管理经验
正确答案:【
具体问题具体分析
】
第二章 单元测试
1、多选题：中国传统的管理思想包括（ ）
A:
节俭
B:
重人
C:
人和
D:
顺道
E:
对策
正确答案:【
节俭
;
重人
;
人和
;
顺道
;
对策
】
2、多选题：亚当 · 斯密对管理理论发展有重大影响的是（ ）。
A:
对工作方法和报酬制度的研究
B:
在企业的人道主义实践
C:
分工理论
D:
提出利润分享制
E:
经济人观点
正确答案:【
分工理论
;
经济人观点
】
3、判断题：行政组织理论强调组织活动要通过职务或职位，而不是个人或世袭地位来设计和运作。（ ）
A:对
B:错
正确答案:【对】
4、单选题：霍桑实验持续了9年，梅奥于1933年出版了（ ）。
A:
《管理理论的丛林》
B:
《科学管理原理》
C:
《工业文明中人的问题》
D:
《工业管理与一般管理》
正确答案:【
《工业文明中人的问题》
】
5、多选题：第一代到第四代管理的核心思想都包括了（ ）。
A:
自身利益最大化
B:
资本至上
C:
劳动分工
D:
自上而下的威权体系
E:
按照分工支付报酬
正确答案:【
自身利益最大化
;
资本至上
;
劳动分工
;
自上而下的威权体系
;
按照分工支付报酬
】
第三章 单元测试
1、单选题：组织的经营条件因素属于（ ）
A:
内部环境因素
B:
宏观环境因素
C:
任务环境因素
D:
一般环境因素
正确答案:【
内部环境因素
】
2、单选题：在下述组织中，（ ）处于相对简单而稳定的组织环境中。
A:
牙科诊所
B:
外贸公司
C:
日用品生产企业
D:
果树农场
正确答案:【
日用品生产企业
】
3、多选题：组织面临的外部环境因素一般可分为（ ）。
A:
一般环境因素
B:
任务环境因素
C:
组织文化因素
D:
经营条件因素
正确答案:【
一般环境因素
;
任务环境因素
】
4、多选题：某一国家或地区的社会环境包括（ ）。
A:
人均可支配收入
B:
人口状况
C:
文化教育水平
D:
风俗习惯
正确答案:【
人口状况
;
文化教育水平
;
风俗习惯
】
5、判断题：任何组织的经营管理过程，实际上是不断地在其内部条件和外部环境间寻求适应和平衡的过程。（ ）
A:对
B:错
正确答案:【对】
第四章 单元测试
1、单选题：带领和指挥组织中的全体成员同心协力地去执行组织的计划，实现组织的目标，这是管理者需要履行的（ ）。
A:
组织职能
B:
领导职能
C:
控制职能
D:
计划职能
正确答案:【
领导职能
】
2、单选题：（ ）对于任何层次的管理人员来说，都是同等重要的。
A:
技术技能
B:
人际技能
C:
概念技能
D:
决策技能
正确答案:【
人际技能
】
3、多选题：管理人员按其所处的领域，可以将其分为（ ）。
A:
中基层管理人员
B:
综合管理人员
C:
专业管理人员
D:
高层管理人员
正确答案:【
综合管理人员
;
专业管理人员
】
4、多选题：组织中的职位赋予管理者的权力主要包括（ ）
A:
支配权
B:
惩罚权
C:
奖赏权
D:
强制权
正确答案:【
支配权
;
奖赏权
;
强制权
】
5、判断题：管理人员在组织中的层次不同，对其管理技能的要求也不同。（）
A:对
B:错
正确答案:【对】
第五章 单元测试
1、单选题：决策的正确与否取决于（）的准确程度。
A:
竞争对手分析
B:
战略执行
C:
问题判断
D:
管理层计划
正确答案:【
问题判断
】
2、单选题：（）的数量和质量直接影响决策的正确性
A:
技术
B:
管理者
C:
员工
D:
信息
正确答案:【
信息
】
3、多选题：古典决策模式的假设是（）
A:
决策者所要达到的目标是已知的和具有共识的，要解决的问题也是可以清楚界定的
B:
决策是理性的，他们能最大限度实现组织目标
C:
评估备选方案的准则是已知的
D:
决策者力求决策具有确定性，而且能够获取与决策相关的全部信息
正确答案:【
决策者所要达到的目标是已知的和具有共识的，要解决的问题也是可以清楚界定的
;
决策是理性的，他们能最大限度实现组织目标
;
评估备选方案的准则是已知的
;
决策者力求决策具有确定性，而且能够获取与决策相关的全部信息
】
4、多选题：学会处理错误的决策，应当采取以下积极的行动
A:
承认
B:
改正
C:
检查
D:
调整
正确答案:【
承认
;
改正
;
检查
;
调整
】
5、判断题：程序化决策方法可帮助管理者更快地处理日常事务，节省时间和经历以处理其他问题。（ ）
A:错
B:对
正确答案:【对】
第六章 单元测试
1、判断题：所制定的目标值应尽量保持先进性而不是合理性。
A:错
B:对
正确答案:【错】
2、判断题：组织目标是管理者和组织中一切成员的行动指南。
A:对
B:错
正确答案:【对】
3、判断题：目标具有差异性、单一性、层次性和时间性。
A:对
B:错
正确答案:【错】
4、单选题：以下表述中哪个不符合目标的制订和表述要求。（ ）
A:
无时限
B:
相关联
C:
具体的
D:
可衡量
正确答案:【
无时限
】
5、判断题：目标是指人们期望在未来能够达到的一种状态或能够取得的成果。
A:对
B:错
正确答案:【对】
第七章 单元测试
1、单选题：基层员工参与较多的计划是（ ）
A:
项目计划
B:
战略计划
C:
作业计划
D:
中长期计划
正确答案:【
作业计划
】
2、单选题：为了更好地了解各项工作进度，可以用（ ）
A:
甘特图
B:
时间管理
C:
5W2H法
D:
滚动计划法
正确答案:【
甘特图
】
3、单选题：关于计划的作用，说法不正确的是（ ）
A:
是管理者进行指挥的抓手
B:
不能降低未来的不确定性
C:
可以提高工作效率
D:
可以以此为标准实施管控
正确答案:【
不能降低未来的不确定性
】
4、单选题：关于时间管理，说法错误的是（ ）
A:
非常重要，必须马上去做的事情 要给它安排大块的自由时间。
B:
尽量组合和压缩自由时间，从而获得较多，较大快的响应时间。
C:
要本着“要事优先的原则”，把重点放在关键领域，尽可能减少干扰，避免拖沓，提高我们的工作效率
D:
时间上没有限制的无关紧要的事情，可以用零散的时间完成或授权给他人去做。
正确答案:【
尽量组合和压缩自由时间，从而获得较多，较大快的响应时间。
】
5、判断题：计划工作除了包括制定和分解任务和目标，选择任务和目标实现方式，规定工作进度外，还包括对行动结果的检查与控制。
A:错
B:对
正确答案:【对】
第八章 单元测试
1、多选题：在组织结构设计时应遵循的原则是（ ）
A:
统一指挥原则
B:
分工与协作原则
C:
有效管理幅度原则
D:
责权利对等原则
E:
柔性经济原则
正确答案:【
统一指挥原则
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