2024知到网课 组织行为学（山东大学）智慧树答案

第一章 单元测试

1、单选题：有效的管理者最主要关注下列哪个方面？

A:社交网络
B:沟通
C:传统的管理

D:人力资源管理
正确答案:【沟通】

2、单选题：管理者需要有三个基本技能以达到他们的目标，这些是什么技能?

A:技术、人际和概念技能
B:人技、信息和沟通
C:人际关系、信息和决策
D:技术、决策和人际关系
E:概念、通信和网络
正确答案:【技术、人际和概念技能】

3、单选题：技术技能包括____的能力。

A:分析和诊断复杂的情况
B:应用专门知识或技能
C:与他人有效的沟通
D:交换信息和控制复杂的情况
E:发起和监督复杂的项目
正确答案:【应用专门知识或技能】

4、单选题：

心理学对组织行为学的主要贡献，主要在什么层次的研究?

A:文化
B:群体
C:组织
D:个体
正确答案:【个体】

5、单选题：一个人如果不善于倾听，不理解别人的需要，可能是下列哪方面技能的缺乏        。

A:人际技能
B:技术技能
C:概念技能
D:信息技能
E:决策技能
正确答案:【人际技能】

第二章 单元测试

1、单选题：能力直接影响着人的        。

A:行为风格
B:性格特征
C:兴趣爱好
D:活动效率
正确答案:【活动效率】

2、单选题：自制力较差、易感情冲动，与下列哪种气质类型相对应      。

A:抑郁质
B:粘液质
C:多血质
D:胆汁质
正确答案:【胆汁质】

3、单选题：气质类型中粘液质的主要行为特征是       。

A:缓慢稳定
B: 迅猛急躁
C:活泼敏捷
D:小心迟疑
正确答案:【缓慢稳定】

4、单选题：把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准     。

A:按心理活动的某种倾向性
B:按人的行为模式
C:按思想行为的独立性
D:按何种心理机能占优势
正确答案:【按心理活动的某种倾向性】

5、单选题：智商和情商对事业成功的作用，下列哪种说法是正确的？         。

A:情商比智商重要
B:两者都不重要
C:智商比情商重要
D:两者同等重要
正确答案:【情商比智商重要】

第三章 单元测试

1、单选题：

在组织行为学中，把别人认为你在一个特定的情境中应该做出什么样的行为反应称为       。

A:角色冲突
B:角色定势
C:角色期待
D:角色知觉
正确答案:【角色期待      】

2、单选题：社会知觉是指主体对社会环境中有关       的知觉。

A:信息
B:物
C:人
D:资金
正确答案:【人】

3、单选题：以点概面的思想方法被称为        。

A:晕轮效应
B:知觉防御
C:首因效应
D:投射
正确答案:【晕轮效应】

4、单选题：有些人往往以自己的想法去猜测别人也是这么想的，而实际上别人不是这样想的，这就是一种主观主义的错误知觉，在组织行为学中，术语是     。

A:知觉防御
B:首因效应
C:投射
D:晕轮效应
正确答案:【投射】

5、单选题：内归因与外归因的人相比，谁更容易取得成功？      。

A:都能取得成功
B:归因方式与成功没关系
C:内归因者
D:外归因者
正确答案:【内归因者】

第四章 单元测试

1、单选题：一个人的态度的情感或感觉成分称为态度的______。

A:行为成分
B:认知成分
C:理解成分
D:情感成分
E:感觉成分
正确答案:【情感成分】

2、单选题：个体可以察觉到两个或更多的态度之间，或行为和态度之间任何不一致，这种现象叫做______。

A:组织失调
B:态度的澄清
C:情感失调
D:认知失调
正确答案:【认知失调】

3、单选题：是指人们对工作特点进行评估而产生的对工作的积极的态度。

A:工作稳定
B:工作投入
C:组织承诺
D:工作满意度
E:社会投资
正确答案:【工作满意度】

4、单选题：如果想了解组织中员工满意度高低存在的问题，建议可以采用下列哪种方法？     。

A:工作要素综合评价
B:实验法
C:单一整体评估
D:观察法
E:准实验法
正确答案:【工作要素综合评价】

5、单选题：“歧视是错误的”，这属于态度中的         。

A:价值观成分
B:认知成分
C:情感成分
D:行为成分
E:意向成分
正确答案:【认知成分】

第五章 单元测试

1、单选题：行为改造型激励理论的代表人物是哈佛大学教授       。

A:亚当斯
B:斯金纳
C:迪尔
D:马斯洛
正确答案:【斯金纳  】

2、单选题：在各类强化方式中，最常用的是       。

A:惩罚
B:正强化
C:负强化
D:自然消退
正确答案:【正强化】

3、单选题：认为人们可以通过观察和直接经验进行学习。

A:社会学习理论
B:操作性条件反射
C:行为塑造
D:选择性
正确答案:【社会学习理论 】

4、单选题：通过循序渐进的步骤指导员工的学习活动进而塑造员工的过程是         。

A:行为塑造
B:选择性
C:操作性条件反射
D:社会学习理论
正确答案:【行为塑造】

5、单选题：以下哪项不是“热炉三原则”的内容?      。
A:及时反馈
B:事先警示

C:对事不对人
D:惩罚因人而异
正确答案:【惩罚因人而异】

第六章 单元测试

1、单选题：按照心理学的解释，引起某种行为，维持该行为，并将该行为导向一定目标的心理过程称为       。
A:理想
B:需要
C:动机
D:信念
正确答案:【动机】

2、单选题：工作的成绩和效果，是     两个变量乘积的函数。

A:需要和激励
B:需要和能力
C:能力和激励
D:能力和目标
正确答案:【能力和激励 】

3、单选题：在需要层次理论中，最高层次的需要是       。

A:爱与归属的需要
B:自我实现需要
C:安全需要
D:尊重需要
正确答案:【自我实现需要】

4、单选题：提出需要层次不仅表现出“满足——上升”趋势，而且也表现出“挫折——倒退”趋势的激励理论是          。

A:成就需要理论
B:ERG理论
C:双因素理论
D:期望理论
正确答案:【ERG理论】

5、单选题：美国心理学家赫兹伯格认为，下列因素中属于激励因素的是        。