2024知到网课 大学生就业指导智慧树答案

第一章 单元测试

1、多选题：当前的就业形势是十分严俊的，其主要表现在以下哪几个方面？（）
A:高薪职位难求，职位层次下降，薪酬水平下降

B:大学生就业结构矛盾性突出

C:就业供求矛盾突出

D:大学毕业生人数逐年增加，就业形势严峻

正确答案:【高薪职位难求，职位层次下降，薪酬水平下降
;大学生就业结构矛盾性突出
;就业供求矛盾突出
;大学毕业生人数逐年增加，就业形势严峻
】

2、判断题：高校就业指导工作不断加强，学生的就业心态越来越好。（）
A:对
B:错
正确答案:【对】

3、判断题：当前出现的大学生就业难问题是暂时的，是发展过程中必然会出现的问题，是前进中的问题，是可以逐步得到缓解和解决的问题。（）
A:错
B:对
正确答案:【对】

4、判断题：随着高新技术企业在我国的飞速发展，对高新技术人才的需求量必然大量增加，因此与高新技术有关专业的毕业生的需求非常紧俏。（）
A:对
B:错
正确答案:【对】

5、判断题：目前，各高校都已建立了大学生就业指导服务体系，并且不断地提升信息化就业工作水平，构建为毕业生就业实行全方位服务的体系。（）
A:错
B:对
正确答案:【对】

6、多选题：当代大学生的就业观念、创业行为随市场需求的变化而波动，整体来说就业特点有：（）
A:从单一化到多元化

B:既重视社会地位又重视物质保障

C:从选专业到选职业

D:行为更加务实

正确答案:【从单一化到多元化
;既重视社会地位又重视物质保障
;从选专业到选职业
;行为更加务实
】

7、多选题：就业环境是指在时间和空间上以直接或间接的方式对就业起激励、约束、导向作用的主客观和社会发展因素的总和。大学生就业总是受到 （）的影响。
A:社会发展环境

B:社会心理环境

C:社会客观环境

D:个体成长环境

正确答案:【社会发展环境
;社会心理环境
;社会客观环境
;个体成长环境
】

8、多选题：近几年来，我国大学生就业率不断呈下降趋势，就业中存在的问题日益突出，主要问题有以下哪几个方面：（）
A:到农村基层就业的人数不多

B:能签约先签约，签了后约毁前约

C:大学生缺乏自主择业目标，跟风现象严重

D:求职材料弄虚作假，用人单位核查露破绽

正确答案:【到农村基层就业的人数不多
;能签约先签约，签了后约毁前约
;大学生缺乏自主择业目标，跟风现象严重
;求职材料弄虚作假，用人单位核查露破绽
】

9、判断题：在市场经济条件下，老师的意见仍对学生的择业意向和择业行为产生着重要的影响。（）
A:对
B:错
正确答案:【对】

10、单选题：毕业生收到用人单位接受函或录用通知以后，经过再三斟酌，慎重考虑，到学校就业部门领取就业协议书，与用人单位签订就业协议，即为（）。
A:要约

B:承诺

C:服务

D:签订

正确答案:【承诺
】

第二章 单元测试

1、判断题：求职择业的过程伴随着心理不断发展变化，特别是对自信心、承受力、意志力、适应力、耐挫力等心理素质考验的过程，所以求职择业也是心理素质的竞争。（）。
A:错
B:对
正确答案:【对】

2、多选题：求职择业是对（），（），（）, （） 及耐挫力等心里素质考验的（）。
A:适应力

B:承受力

C:意志力

D:自信心

正确答案:【适应力
;承受力
;意志力
;自信心
】

3、单选题：（），是人类最宝贵的财富。
A:信心

B:勇敢

C:天真

D:智慧

正确答案:【信心
】

4、判断题：在认识自己的过程中，不要高估自己，但是也不能自卑。（）
A:对
B:错
正确答案:【对】

5、单选题：许多大学生在找工作时都会发现（）实与理想之间的差距实在是太大了。
A:想象

B:空想

C:现实

D:理想

正确答案:【现实
】

6、多选题：毕业后在寻找工作时，首先要考虑的是长远的（）等前瞻性因素或隐性的非金钱物质性的福利待遇。
A:企业方向

B:管理水平

C:发展机会

D:指挥水平

正确答案:【企业方向
;管理水平
;发展机会
】

7、判断题：当今的现实是求职难，求职的过程就像是“推销”。（）。
A:错
B:对
正确答案:【对】

8、多选题：确定选择职业的方向和标准，我们认为应该从以下几个方面考虑。（）。
A:适应就业市场的需求

B:据自己的性格特点来考虑

C:根据自己的特长来判断

正确答案:【适应就业市场的需求
;据自己的性格特点来考虑
;根据自己的特长来判断
】

9、判断题：在就业竞争激烈的情况下，优秀者也不一定能找到很好的工作。( ）
A:错
B:对
正确答案:【错】

10、单选题：大学生择业是一个（）的过程，因此要想找到一份满意的工作，仅仅从自身去考虑是不够的，必须从市场需求和自身的方面来考虑，所谓知己知彼，方能百战百胜。
A:多向选择

B:单向选择

C:双向选择

D:不能选择

正确答案:【双向选择
】

第三章 单元测试

1、判断题：毕业生应当及时、主动、多渠道地去收集社会人才需求信息，并根据自身实际情况认真地筛选整理，从而作出正确的处理。（）
A:错
B:对
正确答案:【对】

2、单选题：（）所提供的就业信息，供全校毕业生共享。其信度和效度都具有明显的优势，是毕业生获取就业信息的可靠渠道。
A:广告

B:招聘会

C:网络

D:就业指导中心

正确答案:【就业指导中心
】

3、多选题：就业信息的筛选时，需要对所获得的信息进行如下哪些方面的分析（）
A:及时反馈

B:信息的内涵分析

C:要进行效度分析

D:要识别真假，做可信程度的分析

正确答案:【及时反馈
;信息的内涵分析
;要进行效度分析
;要识别真假，做可信程度的分析
】

4、多选题：大学毕业生的就业权益之所以屡屡遭受不法侵害，原因主要在于以下哪几个方面：（）
A:未及时反馈

B:相关操作程序不规范，缺乏有效的市场监管

C:大学生维权意识匮乏，权益救济机制难以发挥有效作用

D:供需双方信息不对称

正确答案:【相关操作程序不规范，缺乏有效的市场监管
;大学生维权意识匮乏，权益救济机制难以发挥有效作用
;供需双方信息不对称
】

5、判断题：大学毕业生在求职时，不需要要问清楚试用期有无报酬，工资是多少，不用签订劳动合同；（）
A:对
B:错
正确答案:【错】

6、判断题：大学毕业生在求职时，如被无故”炒掉”后，一定不要找劳动部门，没必要时运用法律武器讨回自己应得的利益。（）
A:对
B:错
正确答案:【错】

7、多选题：一般完整的求职材料应包括以下哪几个方面：（）
A:求职信

B:个人简历

C:其他相关材料

D:就业推荐表

正确答案:【求职信
;个人简历
;其他相关材料
;就业推荐表
】

8、判断题：刚毕业的大学生，人力会希望能够通过你的简历看到你已经做好了参加工作的准备，不仅仅是心理准备。
A:对
B:错
正确答案:【对】

9、多选题：优秀简历能抓住HR的眼球，让HR花尽可能多的时间停留在这份简历上，优秀简历的总体印象不包括（）
A:条理清晰

B:幽默有趣

C:中英双语

D:重点突出