第一章 单元测试
1、判断题:公司的首要任务就是让股东受益,并实现利润最大化。()
A:对
B:错
正确答案:【错】
2、判断题:制度是万能的。()
A:对
B:错
正确答案:【错】
3、判断题:相对于古典企业,现代公司的一个根本特征就是“所有权和经营权的分离。()
A:对
B:错
正确答案:【对】
4、判断题:Joyce归纳的“4+2成功方程”,基本都是从经营策略层面来理解企业取得成功的原因。()
A:对
B:错
正确答案:【对】
5、判断题:企业所有者与企业经营者两者之间的目标利益完全一致。()
A:错
B:对
正确答案:【错】
6、判断题:由于人的有限理性,人不可能设计出完美的制度。()
A:错
B:对
正确答案:【对】
7、判断题:商业伦理的中观层面体现在:企业与企业之间、企业与社会其他组织之间关系处理和行为中的伦理准则,如竞合关系等。()
A:对
B:错
正确答案:【对】
8、判断题:商业伦理指任何商业组织从事经营管理活动时除了必须遵守法律外,还应该遵守的伦理准则和行为规范。()
A:对
B:错
正确答案:【对】
9、多选题:成功的企业普遍呈现下面几个特征()
A:采取聚焦战略
B:推行扁平化组织结构
C:建立了业绩导向的企业文化
D:具有较强的执行力
正确答案:【采取聚焦战略
;推行扁平化组织结构
;建立了业绩导向的企业文化
;具有较强的执行力
】
第二章 单元测试
1、判断题:现代商业活动在本质上表现为两类交换活动,即企业与顾客之间的交换以及企业与员工之间的交换。()
A:对
B:错
正确答案:【对】
2、判断题:衡量一种行为是否该做,主要有两个标准,一是这种行为合理不合理,二是这种行为合法不合法。()
A:对
B:错
正确答案:【对】
3、判断题:衡量一种行为是否该做,主要有两个标准,一是这种行为合理不合理,二是这种行为合法不合法。()
A:错
B:对
正确答案:【对】
4、判断题:人类行为的二维分析框架是由北京大学张维迎教授所提出的。()
A:错
B:对
正确答案:【对】
5、判断题:人类行为的二维分析框架是由北京大学张维迎教授所提出的。()
A:对
B:错
正确答案:【对】
6、判断题:企业要想获得财富,首先必须得到社会的认可和信任。()
A:错
B:对
正确答案:【对】
7、判断题:在伦理学中,通常指人们按一定道德标准所应当做的事,也指一种道德评价,即公正。()
A:对
B:错
正确答案:【对】
8、判断题:从本质和长远的角度上来说,商业逻辑与社会责任,更大程度是敌对的关系。()
A:错
B:对
正确答案:【错】
9、多选题:企业伦理价值的影响因素有()。
A:行业竞争压力
B:高管个体特质
C:公司规模
D:外部制度环境
正确答案:【行业竞争压力
;高管个体特质
;外部制度环境
】
第三章 单元测试
1、判断题:伦理规范关注的不是底线思维,而是向上激发出更多好的善行。()
A:对
B:错
正确答案:【对】
2、判断题:广告信息真实与否并不重要,因为消费者会自行判断。()
A:错
B:对
正确答案:【错】
3、判断题:合乎伦理标准的广告,是使其成为消费者满意的通道。()
A:对
B:错
正确答案:【对】
4、判断题:产品生产商是广告中道德责任的首要责任承担者。()
A:对
B:错
正确答案:【对】
5、判断题:虚假广告宣传有时候可能并非企业主单方面的行动,而是涉及产品生产商、广告制作机构、广告播放媒体、政府监管机构,甚至是社会大众的集体行为。()
A:对
B:错
正确答案:【对】
6、判断题:串谋定价只是站在自身立场,充分利用垄断地位和消费者没有其他选择的尴尬境遇进行利益掠夺,完全违背了市场竞争中的价值匹配和买卖双赢的法则。()
A:错
B:对
正确答案:【错】
7、判断题:企业应该对消费者提供完全信息,特别是明确告知可能的伤害。()
A:对
B:错
正确答案:【对】
8、判断题:为了利润最大化,企业可以不择手段。()
A:对
B:错
正确答案:【错】
9、判断题:商业的本质是企业是否为塑造一个美好的社会做出了积极的贡献。()
A:对
B:错
正确答案:【对】
10、多选题:价格欺诈包含以下几种形式()
A:歧视性定价
B:价格欺诈
C:掠夺性定价
D:串谋性定价
正确答案:【歧视性定价
;价格欺诈
;掠夺性定价
;串谋性定价
】
第四章 单元测试
1、判断题:法律庇护的通常只是最基础的利益保障。()
A:对
B:错
正确答案:【对】
2、判断题:企业与员工之间的关系事实上超越了简单的经济契约关系,也呈现出较强的社会契约关系特征。()
A:对
B:错
正确答案:【对】
3、判断题:人的本性是具有互惠倾向的。即人们会以友善回报友善,以敌对回报敌对。()
A:错
B:对
正确答案:【对】
4、判断题:员工关注的无非两点:即利益诉求满足和自我价值认同两个方面。()
A:对
B:错
正确答案:【对】
5、判断题:实物资本是一种活性资本,因此必须被激发释放才能够创造价值。()
A:对
B:错
正确答案:【错】
6、判断题:用工企业的歧视行为既损害了员工的合法权益,也违背基本的伦理道德和法律规范。()
A:错
B:对
正确答案:【对】
7、多选题:谁是现代企业价值运营所涉及的最重要的三个利益主体。()
A:管理者
B:股东
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