第一章 单元测试

1、单选题:管理学的研究对象是(      )
A:企业管理
B:管理活动的基本规律与方法
C:工业经济管理
D:国民经济管理
正确答案:【管理活动的基本规律与方法】

2、单选题:越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列(       )
A:人际技能,技术技能,概念技能
B:概念技能,技术技能,人际技能
C:技术技能,概念技能,人际技能
D:概念技能,人际技能,技术技能
正确答案:【概念技能,人际技能,技术技能】

3、单选题:(      )是一般管理理论的代表人物。
A:孔茨
B:泰勒
C:法约尔
D:韦伯
正确答案:【法约尔】

4、单选题:上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权,这是泰罗所提倡的(     )
A:职能工长制
B:例外原则
C:心理革命
D:工作定额原理
正确答案:【例外原则】

5、单选题:行为科学理论认为,人是(     )。

A:经济人
B:复杂人
C:社会人
D:自我实现人
正确答案:【社会人】

第二章 单元测试

1、单选题:

有一种说法认为“管理就是决策”,这实际上意味着:(       )

A:管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性而导致的
B:决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用
C:管理首先需要的就是面对复杂的环境作出决策
D:对于管理者来说只要善于决策就一定能够获得成功
正确答案:【决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用】

2、单选题:

根据”企业经营单位组合分析图”,下列哪一项命题是不正确的?(     )
A:应用该方法决策要以”企业的目标是追求增长和利润”为前提
B:金牛能给企业带来最大的现金流
C:幼童和瘦狗都可能被放弃
D:对幼童和明星都应该投入巨资以扩大其市场占有率
正确答案:【对幼童和明星都应该投入巨资以扩大其市场占有率】

3、单选题:

有家牛奶公司最近推出了送奶上门的新服务项目。平均说来,每个服务人员每天要负责临近10个街区住户的送奶任务,交通工具目前仅有三轮车。为减轻送奶员的不必要负担,公司有关人员想预先为各位送奶员安排好最短的骑车路线。计划中发现,每个送奶员实际上平均有128条可行的路线可供选择。在这种情况下,送奶路线安排问题属于:(     )
A:确定型决策
B:不确定型决策
C:风险型决策
D:纯计划问题,与决策无关
正确答案:【确定型决策】

4、单选题:一艘船要顺利驾驶到目的地,船长的角色职能包括:设计方向的领航员,实际控制方向和舵手,轮船的设计者或选用者,以及全体船员形成支持、参与和沟通关系的促进者。这些是组织中的(    )职能。
A:领导、计划、组织和控制
B:领导、组织、计划和控制
C:计划、组织、领导和控制
D:计划、控制、组织和领导
正确答案:【计划、控制、组织和领导】

5、单选题:

现在社会上销售彩票的很多。一家三口在抽奖时,常常喜欢让孩子来抽,请问这是遵循了什么决策原则?(    )
A:折衷原则
B:最小最大后悔值原则
C:乐观原则
D:悲观原则
正确答案:【乐观原则】

第三章 单元测试

1、单选题:小王是一名合资企业的职员,在日常工作中,他经常接到来自上边的两个有时甚至是相互冲突的命令。导致这一现象的最本质的原因很可能是(    )
A:该公司组织设计运行中有意或无意地违背了统一指挥原则
B:该公司在组织设计上采取了职能型结构
C:该公司在组织设计上层次设计过多
D:该工作在组织运作中出现了越级指挥问题
正确答案:【该公司组织设计运行中有意或无意地违背了统一指挥原则】

2、单选题:在一个组织结构呈金字塔状的企业内,对于其上层管理的描述,哪一种是恰当的?(     )
A:管理难度教小,但管理幅度教大
B:管理幅度与管理难度都很较小
C:管理幅度与管理难度都大
D:管理难度教大,但管理幅度教小
正确答案:【管理难度教大,但管理幅度教小】

3、单选题:为了使员工通过不断学习掌握新技术和新方法、从而达到新的工作目标要求所进行的不脱产培训是(    )
A:在职培训
B:新来员工培训
C:提升培训
D:离职培训
正确答案:【在职培训】

4、单选题:某管理者认为,现代社会条件下,人们更需要得到尊重、体谅、关心和支持,于是在管理中,他非常注重对下属做好这些工作。天长地久,他们这个部门的群体意识最强,成员的满意度也最高:但他们总得不到上级的表扬,因为他们总是成绩平平。该管理者面临的主要问题是(     )
A:该管理者的领导方式存在问题,单纯的关心体谅未必能使下属的工作效率自然而然地得到提高
B:该管理者的管理水平有限,不能使大家取得好成绩
C:这个部门的人员素质太差,能力有限,不能很好的完成任务
D:不一定是人的问题,有可能是所处的环境对他们不利
正确答案:【该管理者的领导方式存在问题,单纯的关心体谅未必能使下属的工作效率自然而然地得到提高】

5、单选题:对变革产生阻力的原因是(     )
A:职工参与
B:对事物看法上的差别
C:环境变化
D:组织发展
正确答案:【对事物看法上的差别】

第四章 单元测试

1、单选题:主要依赖于其个人专长权和影响权影响下属的领导者属于(       )
A:魅力型领导者
B:变革型领导者
C:民主式领导者
D:集权式领导者
正确答案:【民主式领导者】

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