绪论 单元测试
1、单选题：技术技能是需要（ ）管理者需要掌握的技能。
A: 中层
B: 基层
C: 各层
D: 高层
正确答案:【 各层】
2、单选题：某位管理人员把大部分时间都花费在直接监督下属工作上，他一定不会是（ ）。
A: 车间主任
B: 工长
C: 总经理
D: 领班
正确答案:【 总经理】
3、单选题：在做出是否收购其他企业的决策中，管理者必须从多个角度出发全面分析拟收购企业目前状况及可能的发展余地等情况，这时管理人员需要的技能主要是（ ）。
A: 概念技能
B: 人际技能
C: 技术技能
D: 诊断技能
正确答案:【 概念技能】
4、单选题：霍桑试验的结论对职工的定性为（ ）。
A: 经济人
B: 自我实现人
C: 复杂人
D: 社会人
正确答案:【 社会人】
5、判断题：梅奥认为在共同工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，形成一种行为准则或惯例要求个人服从。这就构成了“人的组织”。（ ）
A:错
B:对
正确答案:【错】
6、判断题：人际关系学说认为，员工的士气越高，劳动生产率也越高。（ ）
A:错
B:对
正确答案:【对】
7、单选题：认为人的一切行动都是为追求最大限度的满足自己的物质利益，工作动机是为了获得物质报酬的人性假设是( )假设。
A:自我实现人
B:复杂人
C:社会人
D:经济人
正确答案:【经济人】
8、单选题：
科学管理的中心问题是：（ ）
A:强化刺激
B:制定定额
C:提高质量
D:提高效率
正确答案:【提高效率】
9、单选题：在行动或工作之前预先拟订组织目标和行动方案是管理的：（ ）
A:领导职能
B:计划职能
C:控制职能
D:组织职能
正确答案:【计划职能
】
10、单选题：“管理就是决策”是( )的著名观点
A:德鲁克
B:西蒙
C:法约尔
D:亚当斯密
正确答案:【西蒙】
第一章 单元测试
1、单选题：如果管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的80%的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受的是▁道德观。
A: 公平公正
B: 功利主义
C:社会契约
D: 权利至上
正确答案:【 功利主义】
2、多选题：道德观是有关 和 的统一体
A: 道德情感
B:道德观念
C: 道德水平
D: 道德意识
正确答案:【 道德水平; 道德意识】
3、多选题：功利主义道德观是由英国哲学家兼经济学家 和 提出的。
A: 边沁
B: 培根
C: 罗素
D: 米尔
正确答案:【 边沁; 米尔】
4、多选题：在电车困境的伦理难题中，持有功利主义观点的人会
A:
把胖子丢下去挡住电车的前行
B:
袖手旁观任由电车沿原路前行
C:
搬动道岔让电车改道。
D:
与胖子共同旁观险境的发生
正确答案:【
把胖子丢下去挡住电车的前行
;
搬动道岔让电车改道。
】
5、单选题：哈佛大学教授桑德尔的讲座 对电车困境的讲解进而介绍了功利主义的哲学观点。
A:
公正是人类前行的基石
B: 公正的时代价值与人类的未来
C:
公正，该如何实现
D:
公正与公平的价值关系
正确答案:【
公正，该如何实现
】
6、多选题：社会责任是企业追求有利于社会长远目标实现的一种义务，它超越了 和 对企业所要求的义务。
A: 经济
B: 伦理
C: 法律
D: 道德
正确答案:【 经济; 法律】
7、单选题：企业承担社会责任的典型方式就是 。
A: 社区服务
B: 慈善捐款
C: 扶弱济贫
D: 绿色节能
正确答案:【 慈善捐款】
8、单选题：诺贝尔经济学奖获得者 为代表的传统经济学观点就认为，企业不应该多管闲事。为股东谋取利益回报最大化才是企业应该做好的事情，捐款救灾只会损害股东乃至消费者的利益。
A: 舒尔茨
B: 弗里德曼
C:科斯
D: 纳什
正确答案:【 弗里德曼】
9、单选题：王石认为企业在承担社会责任问题上，要注意
A:
企业承担社会责任应该不遗余力
B:
企业要承担社会责任
C:
不要让慈善成为负担
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