知到职业生涯规划与求职就业指导智慧树答案

绪论单元测试

1、系统的职业生涯规划包含以下哪些步骤？（）

A:觉知与承诺

B:自我探索

C:探索工作世界

D:决策

E:求职行动

F:再评估

正确答案:【觉知与承诺

自我探索

探索工作世界

决策

求职行动

再评估】

第一章单元测试

1、常规型的人非常喜欢追求自由，生活充满了浪漫气息。（）

A:对

B:错

正确答案:【错】

2、人的职业价值观特别稳定，不会由于环境发生任何变化。（）

A:对

B:错

正确答案:【错】

3、下列哪几条属于社会型人的特点：（）

A:喜欢与人打交道

B:以手工见长

C:友善

D:乐于助人，关心他人

正确答案:【喜欢与人打交道

友善

乐于助人，关心他人】

4、职业兴趣被划分为六大类，下列选项中不属于的是:（）

A:现实型

B:艺术型

C:可爱型

D:社会型

正确答案:【可爱型】

5、职业兴趣理论的提出者是：（）

A:约翰·霍兰德

B:彼得·德鲁克

C:加德纳

D:罗森塔尔

正确答案:【约翰·霍兰德】

第二章单元测试

1、S-N(感觉-直觉)表述的是MBTI中的（）维度。

A:能量获取

B:信息收集

C:决断方式

D:构建方式

正确答案:【信息收集】

2、关于ESFJ这种性格特征描述不正确的是（）。

A:他们喜欢帮助他人、目标明确的人

B:乐于助人、机智、富有同情心、注重秩序

C:性情表面温顺但却很暴躁

D:喜欢和家人朋友在一起，是个顾家的人

正确答案:【性情表面温顺但却很暴躁】

3、下列关于ISTP这种性格特征描述不正确的是（）。

A:天生安静，擅长分析

B:注重实用性，尊重事实

C:希望与他人共同商议，包括个人事务

D:对工程这样的技术领域情有独钟，总喜欢搞清楚事情的来龙去脉。

正确答案:【希望与他人共同商议，包括个人事务】

4、MBTI理论中，我们获取能量的方式看，分为哪两个维度？（）

A:外向

B:直觉

C:感觉

D:内向

正确答案:【外向

内向】

5、MBTI理论中，我们接收信息的方式看，分为哪两个维度？（）

A:感觉

B:判断

C:知觉

D:直觉

正确答案:【感觉

直觉】

第三章单元测试

1、职业技能三分法包括专业知识技能，可迁移技能和自我管理技能。（）

A:对

B:错

正确答案:【对】

2、专业知识技能就是通过教育或者培训才能获得的特别的知识或者能力，指我们所学的专业知识。（）

A:对

B:错

正确答案:【对】

3、所谓“可迁移能力”，就是你从一个岗位转到另一个岗位，或从一个行业跨到另一个行业后可复用的能力。（）

A:对

B:错

正确答案:【对】

4、大学毕业生应具备的职业素质与能力?（）

A:具有较强的专业知识

B:沟通协调能力

C:人际交往能力

D:抗挫折能力

正确答案:【具有较强的专业知识

沟通协调能力

人际交往能力

抗挫折能力】

5、自我管理技能就是你所具有的（）。

A:特征

B:智商

C:品质

D:情商

正确答案:【特征

品质】

第四章单元测试

1、关于大学生的择业心态，以下不正确的是（）。

A:学会客观、全面地进行自我认识和自我评价

B:清除从众心理

C:以冷漠的心态保护和包装自己

D:克服“主见缺乏症”，培养果断的决策能力

正确答案:【以冷漠的心态保护和包装自己】

2、以下关于就业信息的说法，不正确的是（）。

A:就业信息是求职的基础

B:就业信息越广泛，择业的视野就越宽阔

C:就业信息的质量越高，求职成功的可能性就越大

D:就业信息不包括就业政策

正确答案:【就业信息不包括就业政策】

3、不同企业相同岗位，给予同一个人的薪资，差异很大，毕业生就应该“这山望着那山高”，才能在就业中不吃亏。（）

A:对

B:错

正确答案:【错】

4、高校毕业生的就业区域，起点应该高一点，才能有好的前程。“宁要东部一张床，不要西部一套房”。（）

A:对

B:错

正确答案:【错】

5、做公司文员，不如做家政服务，岗位竞争小，工作轻松收入高，还有机会接触上流社会，更容易成功。（）

A:对

B:错

正确答案:【错】

第五章单元测试

1、造成消极求职心态的个体原因不包含以下哪个选项？（）

A:心理尚未成熟

B:自我认知不清

C:学业受挫

D:不了解就业形势与政策