2024知到网课 创业设计与实验（山东联盟）智慧树答案

第一章 单元测试

1、单选题：党的（）提出，实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业的总体部署。
A:十七大
B:十九大
C:十六大
D:十八大
正确答案:【十七大】

2、多选题：《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》指出高等教育要加强（）等基本建设。
A:教师队伍
B:校内外实习基地
C:课程教材
D:实验室
正确答案:【校内外实习基地;课程教材;实验室】

3、多选题：《成都宣言》强调要大力推动现代信息技术的应用，探索实施（）的教育，重塑教育教学形态。
A:数字化
B:智能化
C:个性化
D:网络化
正确答案:【数字化;智能化;个性化;网络化】

4、多选题：本课程以学生创新创业能力培养为目标，在（）等方面实现多元融合，形成了“仿真性”、“职场化”的实验教学特色。
A:教学方法
B:教学团队
C:教学内容
D:考核机制
正确答案:【教学方法;教学团队;教学内容;考核机制】

5、判断题：市场监督管理局担负规范和维护市场秩序，营造诚实守信、公平竞争的市场环境的职责。
A:对
B:错
正确答案:【对】

第二章 单元测试

1、多选题：岗位设计应遵循的主要原则是（）。
A:目标任务
B:因事设岗
C:分工协作
D:责权一致
E:精简高效
正确答案:【目标任务;因事设岗;分工协作;责权一致;精简高效】

2、判断题：岗位任职资格条件应在工作评价的基础上来制定。
A:对
B:错
正确答案:【错】

3、判断题：每个岗位都应制定明确的岗位职责，岗位职责必须全面、准确、清楚、具体。
A:对
B:错
正确答案:【对】

4、多选题：招聘的原则主要是（）。
A:因人设事
B:公开公平公正
C:竞争择优
D:效率优先
E:因事择人
正确答案:【公开公平公正;竞争择优;效率优先;因事择人】

5、多选题：招聘计划应包括的内容包括（）。
A:招聘预算
B:招聘流程
C:招聘时间
D:招聘数量
E:选拔方法
正确答案:【招聘预算;招聘流程;招聘时间;招聘数量;选拔方法】

第三章 单元测试

1、单选题：根据创业企业规模小、资源有限等特点制定的一种战略，是指（）
A:专一经营战略
B:特色经营战略
C:特许经营战略
D:联和经营战略
正确答案:【专一经营战略】

2、单选题：债权性资金的特点（）
A:承担企业经营风险
B:具有对企业的控制权
C:到期从企业收回
D:资金提供者参与企业重大决策
正确答案:【到期从企业收回】

3、单选题：在目前的市场竞争中已经变得越来越重要的是（）
A:流动资金模式
B:商业模式
C:管理模式
D:商业交换模式
正确答案:【商业模式】

4、单选题：创办企业必须认真研究顾客，了解对手，对市场做出（）的估计。
A:不同一般
B:实事求是
C:谨慎保守
D:大胆积极
正确答案:【实事求是 】

5、单选题：情景领导理论认为当下属的成熟度很低时,他们缺乏能力也缺乏积极性，对他们应该采取（）领导方式。
A:授权式
B:命令式
C:参与式
D:教练式
正确答案:【命令式】

第四章 单元测试

1、多选题：多工厂、仓库选址可以采用的选址方法有： A:最小最大方法
B:盈亏平衡法
C:线性规划法
D:因素评分法
E:重心法
正确答案:【线性规划法;重心法】

2、单选题：最小最大方法适用的选址类型是： A:多工厂、仓库选址
B:竞争性选址
C:单设施选址
D:紧急服务选址
正确答案:【紧急服务选址】

3、单选题：在质量屋中，把用户需求与技术指标相关联的部分是： A:技术指标相互关系
B:技术评估
C:竞争评价
D:关系矩阵
正确答案:【关系矩阵】

4、单选题：在下列预测误差指标中，∑|ei|/n哪一项的计算公式？
A:MSE
B:CFE
C:MAPE
D:MAD
正确答案:【MAD】

5、单选题：对含有平均、随机和趋势三种成分的时间序列，应采用的预测方法是： A:回归分析法
B:加权移动平均法
C:简单移动平均法
D:指数平滑法
正确答案:【回归分析法】

第五章 单元测试

1、单选题：产品组合的__________是指一个产品组合中所含有产品线的数目。
A:关联度
B:深度
C:宽度
D:长度
正确答案:【宽度】

2、单选题：某一行业内有许多卖主且相互之间的产品有差别，顾客对某些品牌有特殊偏好，不同的卖主以产品的差异性吸引顾客，开展竞争，这属于__________。
A:不完全垄断
B:完全垄断
C:垄断竞争
D:完全竞争
正确答案:【垄断竞争】

3、单选题：根据恩格尔定律来判断，当家庭收入增加时，比例将下降的消费支出是（）
A:食物
B:保健品
C:服装
D:文具
正确答案:【食物】

4、单选题：随行就市定价法实际上属于（）。
A:竞争导向定价
B:政府定价
C:非竞争导向定价
D:无差别定价
正确答案:【竞争导向定价】

5、单选题：当市场有足够的购买者，他们的需求缺乏弹性时，应使用（）。
A:渗透定价法
B:撇脂定价法
C:折扣定价法
D:尾数定价法
正确答案:【撇脂定价法】

第六章 单元测试

1、多选题：制约工作效率的个体因素主要有（）。
A:能力因素
B:积极性
C:环境因素
D:体制因素
E:工作条件
正确答案:【能力因素;积极性】

2、判断题：培训和普通教育一样，都是人力资本投资的重要方式。
A:错
B:对
正确答案:【对】

3、单选题：绩效管理的起点是（）。
A:绩效考核
B:绩效计划
C:绩效反馈
D:绩效跟进
正确答案:【绩效计划】

4、单选题：以下说法正确的是（）。
A:当企业规模很小，人员较少时可以采用比较法。
B:为了克服考核中存在的宽大误差，有必要采用量表法。
C:工作结果或效果是绩效的唯一表现形式。
D:360度考评法的考核主体包括主管、本人、同事和下属。
正确答案:【当企业规模很小，人员较少时可以采用比较法。】

5、判断题：授权是领导者的“分身术”，可以减轻领导者负担。
A:对
B:错
正确答案:【对】

第七章 单元测试

1、判断题：银行贷款是指银行根据国家政策以一定的利率将资金贷放给资金需要者，并约定期限归还的一种经济行为。
A:对
B:错
正确答案:【对】

2、判断题：创业贷款是指以借款人的信誉发放的贷款，借款人不需要提供担保。
A:对
B:错
正确答案:【错】