2024知到网课 管理学（吉林联盟）智慧树答案

第一章 单元测试

1、单选题：现代管理理论阶段的管理模式表现为（）

A:理性管理
B:非理性管理
C:既不是理性管理，也不是非理性管理
D:理性管理和非理性管理的融合
正确答案:【理性管理和非理性管理的融合】

2、单选题：“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”主要揭示了管理是要注重(   )的。
A:认识
B:协调
C:激励
D:计划
正确答案:【协调】

3、单选题：古典管理理论认为人是(   )。

A:社会人
B:经济人
C:古典人
D:复杂人
正确答案:【经济人】

4、单选题：现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是（   ）

A:计划
B:决策
C:领导
D:控制
正确答案:【决策】

5、单选题：梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从。这就构成了(   )

A:人的组织
B:非正式组织
C:组织层级
D:正式组织
正确答案:【非正式组织】

6、单选题：在《社会组织与经济组织理论》一书中，他最早提出一套比较完整的行政组织体系理论，因此被称之为“组织理论之父”。他就是德国古典管理理论的代表（  )。

A:法约尔
B:彼得.德鲁克
C:泰勒
D:韦伯
正确答案:【韦伯】

7、单选题：亨利·法约尔认为管理的基本职能是（   ）。
A:计划、组织、指挥、控制、人事
B:计划、组织、指挥、协调、控制
C:计划、组织、控制、激励、人事
D:计划、组织、指挥、控制、调集资源
正确答案:【计划、组织、指挥、协调、控制 】

8、单选题：管理的艺术性集中体现在（     ）。

A:管理活动讲究计划性
B:管理活动中对于“度”的把握
C:管理活动是一种创造性的活动
D:A和B
正确答案:【A和B】

9、单选题：如果你是公司的总经理，发现公司存在许多小团体时，你的态度是（     ）。

A:正视小团体的客观存在性，允许乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导
B:只要小团体的存在不影响公司的正常运行，可以对其不闻不问，听之任之
C:深入调查，找出小团体的领导人，向他们提出警告，不要再搞小团体
D:立即宣布这些小团体为非法，予以取缔
正确答案:【正视小团体的客观存在性，允许乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导】

10、单选题：泰罗是（    ）学派的杰出代表人物。

A:系统学派
B:科学管理学派
C:行为学派
D:经验学派
正确答案:【科学管理学派】

11、单选题：科学管理对人性的假设是(   )假设。

A:复杂人
B:经济人
C:社会人
D:自然人
正确答案:【经济人 】

12、单选题：管理是（  ）

A:艺术
B:技术
C:科学
D:科学，又是艺术
正确答案:【科学，又是艺术】

13、单选题：（   ）证明：人是“经济人”，不是“社会人”。

A:砌砖实验
B:霍桑实验
C:金属切削
D:搬运铁块
正确答案:【霍桑实验】

14、单选题：以下不属于管理职能的是（  ）。

A:计划
B:组织
C:控制
D:获取资源
正确答案:【获取资源 】

15、单选题：被称为“组织理论之父”的是（   ）

A:梅奥
B:马克斯.韦伯
C:切斯特.巴纳德
D:亨利.法约尔
正确答案:【马克斯.韦伯 】

16、多选题：管理的对象是(      )。

A:组织内的“知识”
B:外部的社会资本
C:组织目标
D:员工
正确答案:【组织内的“知识”;外部的社会资本;员工】

17、多选题：下列描述正确的是（   ）
A:中层管理者管理非管理雇员所从事的工作，这些工作是生产和提供组织产品的工作。
B:管理机制是指组织内部管理过程的运行变化规律、方式与方法。
C:韦伯认为，理想的行政组织体系能提高工作效率，在精确性、稳定性、纪律性和可靠性方面优于其它组织体系。
D:管理是任何组织集体劳动所必需的活动，因此任何社会的管理性质都是相同的。
正确答案:【管理机制是指组织内部管理过程的运行变化规律、方式与方法。 ;韦伯认为，理想的行政组织体系能提高工作效率，在精确性、稳定性、纪律性和可靠性方面优于其它组织体系。】

18、多选题：理性不是万能的，其在管理实践中的作用有特定的范围，因为（   ）

A:理性局限于解决理论和技术的问题，不能解决价值判断问题。
B:管理情景复杂多变，理性的预测及控制能力在管理中非常有限。
C:不确定性因素和干扰条件的存在及人的非理性因素的综合作用，使人不可能做出最佳决策。
D:人的素质和能力有很大差异性和变化性，人的心理因素也无法测量。
正确答案:【理性局限于解决理论和技术的问题，不能解决价值判断问题。;管理情景复杂多变，理性的预测及控制能力在管理中非常有限。;不确定性因素和干扰条件的存在及人的非理性因素的综合作用，使人不可能做出最佳决策。;人的素质和能力有很大差异性和变化性，人的心理因素也无法测量。】

19、多选题：下列描述错误的是（   ）

A:从科学的基本特征出发，可以发现管理学已经成为一门真正的“科学”。
B:管理学的研究对象是管理。
C:管理学是存在一些原则和规则的，但它们会因时代、社会条件、组织环境的不同而不同。
D:管理学研究可以像自然科学那样将人看作为“物”来进行研究。
正确答案:【从科学的基本特征出发，可以发现管理学已经成为一门真正的“科学”。;管理学研究可以像自然科学那样将人看作为“物”来进行研究。】

20、单选题：法约尔管理理论的代表作是(    )

A:《车间管理》
B:《工业管理和一般管理》
C:《社会和经济理论》
D:《科学管理理论》
正确答案:【《工业管理和一般管理》】

21、单选题：人本管理中人的假设是（  ）
A:自然人
B:经济人
C:社会人
D:管理人
正确答案:【社会人】

22、单选题：管理的载体是（   ）
A:人
B:财
C:组织
D:物
正确答案:【组织】

23、单选题：管理的目的是追求（   ）
A:利益
B:效率+效果
C:正确
D:速度
正确答案:【效率+效果】

24、单选题：下面哪一位不是古典管理理论阶段的代表人物。（   ）
A:泰勒
B:法约尔
C:韦伯
D:德鲁克
正确答案:【德鲁克】

第二章 单元测试

1、单选题：

物质文化不具有（）的特点

A:形象
B:抽象
C:实在
D:直观
正确答案:【抽象 】

2、单选题：企业伦理是20世纪70年代在（）才开始形成
A:英国
B:德国
C:美国
D:意大利
正确答案:【美国 】

3、单选题：

将社会责任管理与企业的发展战略、组织变革和制度创新相结合体现了企业对（）的社会责任。

A: 政府
B:商业伙伴
C:股东
D:社区
正确答案:【 政府 】

4、单选题：以下是CSR 指导准则的内容是（）
A:平等
B:管理体系
C:健康与安全
D:惩戒性措施
正确答案:【平等】

5、单选题：本利分析是解决（）问题的方法
A:非结果论
B:权利义务论
C:功利主义
D:正义义务论
正确答案:【功利主义 】

6、单选题：

虚假广告是企业伦理按照（）展开的研究内容

A:伦理问题
B:利益关系
C:企业职能
D:典型伦理问题
正确答案:【典型伦理问题】

7、单选题：以下是罗尔斯正义论推论原则的是（）
A:绝对理性
B:无知之幕
C:功利主义
D:公平原则
正确答案:【无知之幕 】

8、单选题：企业文化的软件外壳是（）
A:物质文化
B:精神文化
C:制度文化
D:行为文化
正确答案:【行为文化】

9、单选题：中国银行是按照（）设计企业标志的
A:表音形式
B:创新形式
C:音形形式
D:表形形式
正确答案:【音形形式】

10、单选题：劳斯莱斯坚持物以稀为贵，这体现的了（）
A:企业精神
B:企业文化
C:企业经营哲学
D:企业制度
正确答案:【企业经营哲学】

第三章 单元测试

1、单选题：

管理者应该用80%的精力处理20%的（  ）决策

A:非程序性决策
B:非确定型决策
C:风险型决策
D:程序性决策
正确答案:【非程序性决策】

2、单选题：在企业管理各项职能中排在首位的是（  ）

A:指挥
B:决策
C:组织
D:用人
正确答案:【决策 】

3、单选题：决策过程的首要步骤是（   ）
A:拟定方案
B:确定目标
C:选择方案
D:识别问题或发现机会
正确答案:【识别问题或发现机会 】

4、多选题：

从环境因素的可控程度看，决策可分为哪类型？（   ）

A:风险型决策
B:非确定型决策
C:非程序性决策
D:确定型决策
正确答案:【风险型决策 ;非确定型决策;确定型决策】

5、多选题：

从决策主体看，决策可分为哪些类型？（   ）

A:个人决策
B:程序性决策
C:群体决策
D:非程序性决策
正确答案:【个人决策 ;群体决策】

6、单选题：针对例行问题所作的决策是（   ）
A:非程序性决策
B:程序性决策
C:非确定型决策
D:风险型决策
正确答案:【程序性决策】

第四章 单元测试

1、判断题：计划工作的目的是为以后的工作提供方向，减少不确定性，最大限度地减少浪费和冗余。
A:错
B:对
正确答案:【对】

2、判断题：只有正式的记录下来的，表明长期的具体的工作重点的计划才叫计划。
A:错
B:对
正确答案:【错】

3、判断题：计划的内容可以用5W1H来概括，其中H表明原因和意义。
A:对
B:错
正确答案:【错】

4、判断题：计划活动主要包括两方面，其中目标表明的是做什么，方案表明的是如何做。
A:错
B:对
正确答案:【对】

5、判断题：计划要素中的目标为管理决策提供了方向，构成了衡量标准。
A:对
B:错
正确答案:【对】

6、判断题：计划要素中的方案主要是实现个体、群体和整个组织期望的结果或对象。
A:对
B:错
正确答案:【错】

7、判断题：相对于传统的目标设定，有效的目标设定通常遵循视觉化、操作化和秉持科学心态的原则。
A:错
B:对
正确答案:【对】

8、判断题：有效的目标设定原则可以用SMART原则来概括，其中A代表的是可接受的。
A:对
B:错
正确答案:【对】