第一章 单元测试
1、多选题：企业的战略可划分为( )三个层次。
A:经营战略
B:人力资源战略
C:公司战略
D:职能战略
正确答案:【经营战略 ;
公司战略 ;
职能战略】
2、多选题：战术是（）
A:手段
B:措施
C:思路
D:方法
正确答案:【手段 ;
措施 ;
方法】
3、多选题：战略管理就是一个（）的过程。
A:战略分析
B:战略控制
C:战略制定
D:战略执行
正确答案:【战略分析;
战略控制 ;
战略制定】
4、多选题：战略管理者承担着（）的角色？
A:环境的分析者
B:战略实施的领导者
C:战略的制定者
D:战略结果的评价者
正确答案:【环境的分析者 ;
战略实施的领导者 ;
战略的制定者 ;
战略结果的评价者】
5、多选题：人们将管理理论分为以下三个不同层次，包括( )
A:管理基础
B:生产管理
C:职能管理
D:战略管理
正确答案:【管理基础 ;
职能管理 ;
战略管理】
6、判断题：管理会计的对象是企业再生产进程中的资金运营及体现的财务关系。 （）
A:对
B:错
正确答案:【对】
7、判断题：在项目筹备阶段，需要确定项目产生什么样的效果才能够被认定为成功。只有符合预先设定的标准，才能说项目已经取得了成功。 （）
A:错
B:对
正确答案:【对】
8、判断题：具体来说，企业发展均衡性是指（两个方面的均衡关系：一方面）包括诸如员工道德准则、员工满意度以及激励机制的均衡关系，（另一方面包括）生产率、质量、盈利能力以及为客户服务。不在均衡性考核的范畴。 （）
A:对
B:错
正确答案:【错】
9、判断题：绩效管理通常由四个步骤组成：绩效计划、绩效指导、绩效运作、信息反馈。 （）
A:错
B:对
正确答案:【错】
10、判断题：绩效考核是绩效管理循环中的一个环节，绩效考核要实现两个目的：一是绩效改进，二是价值评价。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么，他将如何开展工作和改进工作。 （）
A:错
B:对
正确答案:【对】
第二章 单元测试
1、单选题：对下级要做到（）
A:充分授权
B:培养激励
C:关心帮助
D:带动提高
正确答案:【培养激励】
2、单选题：对公司合作伙伴要（）
A:互惠互利
B:共担风险
C:携手共进
D:互相扶持
正确答案:【携手共进】
3、多选题：以下选项属于公司员工十大行为准则的是（）
A:分析现状、找出问题
B:诚信务实、忠于职守
C:不要辩解、迅速执行
D:齐心协力、互助友爱
正确答案:【诚信务实、忠于职守 ;
齐心协力、互助友爱】
4、多选题：以下属于公司十大改善精神的是（）
A:打破固有观念，敢于否定现状
B:改善无极限
C:十个人的智慧，比一个人的智慧高明
D:不要为改善投入太多资金
正确答案:【打破固有观念，敢于否定现状;
改善无极限 ;
十个人的智慧，比一个人的智慧高明】
5、判断题：职业生涯是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动以及工作理想实现的整个过程。 （）
A:错
B:对
正确答案:【对】
6、多选题：下列哪些选项都属于职业动机的类型（）。
A:自由独立型职业动机
B:创造型职业动机
C:管理型职业动机
D:技术或功能型职业动机
正确答案:【自由独立型职业动机;
创造型职业动机;
管理型职业动机;
技术或功能型职业动机】
7、多选题：职业生涯规划目标设定时需要考虑以下那些方面（）。
A:职业生涯规划时限
B:社会需求分析
C:职业目标的可行性
D:人际关系分析
正确答案:【职业生涯规划时限;
社会需求分析;
职业目标的可行性;
人际关系分析】
8、判断题：那些职业资格证书的作用主要包括：职业资格证书是就业的“入场券”，职业资格证书是创业的“通行证”，职业资格证书体现了个人在业内的“高度”。（）
A:对
B:错
正确答案:【对】
第三章 单元测试
1、单选题：（）是指职业内在的规范和要求，是个体在职业活动过程中表现出来的综合品质。
A:职业素养
B:职业规划
C:职业目标
D:职业要求
正确答案:【职业素养】
2、多选题：良好的职业素养包含（）。
A:积极的职业信念
B:正确的职业价值观
C:良好的职业行为习惯
D:良好的职业道德
正确答案:【积极的职业信念;
正确的职业价值观;
良好的职业行为习惯;
良好的职业道德】
3、判断题：良好的职业信念是由爱岗、敬业、忠诚、奉献、积极、乐观、用心、合作及始终如一组成。（）
A:对
B:错
正确答案:【对】
4、单选题：在工作中对于保持积极乐观的心态不正确的是（）
A:永远充满希望
B:乐于助人
C:发现每件事的长处
D:过分追求个人名利
正确答案:【过分追求个人名利】
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